影楼 劳动合同

劳动合同 甲方: 南通美景广告传媒有限公司 乙方: 姚嚣 身份证号码: 513434199111051847 根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，南通美景 告传媒有限公司 《以下简称: 甲方) 与_钝露“【〔以下简称乙方) ，按照平等自愿， 协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一: 劳动合同期限 本劳动合同期限自_ 2015 年 3 月_15 日起至 2018 年_3 月_14 日止。 二: 工作内容 乙方同意按照甲方的生产工作需要在南通美景广告传媒有限公司 工作，有具体工 作内容和要求是: 负责甲方店门管理和运营。担任、后期处理“职务。 三: 工作时间和休假: (一) 乙方每月应享有月公休假_ 4 天，春节年假_7 _，在公休假期间甲方不得扣 除乙方公休假工资- 5二) 甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的 其他情形的，可以依法延长工作时间。 四: 劳动报酬 【5一) 甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方 工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资月薪_3500 元。 5二) 甲方因业务蓉缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时， 甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前 20 个工作日以书面 形式通知甲方, 调离时，且甲方不予增发一个月工资, 但甲方必须结清乙方工资及提成。 上述劳动报酬支付日期为次月_10_日。如过法定节假日甲方可提前或者顺延日期。 《四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 五: 劳动纪律 一) 甲方依法建立和完善规章制度 二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度 (三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。 六: 劳动合同的变更、解除、终止 《一) 经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。 二)乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同: 加”严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; 回 严重失职，营私摆归、对甲方利益造成重大责任的: 图 被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。  (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前 15 个工作日 书面通知乙方: 加 ”因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期浦后，不能从事原工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的; 回 本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动者无法懂行劳动， 经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的- 5四) 乙方解除劳动合同，应当提前 30 天以书面形式通知甲方，但是有下列情形 之一，可以随时通知甲方解除劳动合同: 图 在试用期内的 图 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强追劳动的 轿 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 (五) 乙