面试评估表.docx

面试评估表 The Evaluation For Interview 被评估人：__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内容 提问项目（参考） 评价要点 评价分值 礼 仪 风 度 仪表、衣着 行为、举止 走、坐、站立等仪态 语言文明 穿着整齐、得体、无明显失误。沉着、稳重、大方。走路、敲门、 坐姿符合礼节。语言文雅、口齿清晰。 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 求 职 愿 望 你选择本公司的原因 ？ 你选择本公司最重视什么？ 你对本公司的了解？ 你对薪资待遇的期望如何 是否以企业发展为目标兼顾个人利益。 回答完整、全面、适当。 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 表 达 能 力 将自己表达的内容有条理的准确的传给对方。 引用实例、遣词准确。 语气、发言合乎要求。 谈话时的姿态表情合适。 请谈谈你自己的简历 谈谈你的优缺点 你的兴趣爱好 据你自我分析，最适合你的工作是什么。 谈话前后连续性 主题、语言简洁明了 逻辑清楚 说服力 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 社 交 人 际 请您介绍你的家庭。 你的朋友如何看待你。 你希望在什么样的领导下工作。 你交朋友最注重什么？ 自我认识 交往能力 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 面试评估表 The Evaluation For Interview 要素 观察内容 提问项目（参考） 评价要点 评价分值 判 断 能 力 准确判断面临情况。 处理突发事件。 迅速回答对方问题。 处理难堪问题的反应。 假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何…… 公司工作非常艰苦，你将如何对待？ 你怎么连这种问题都听不懂？ 你好像不太适合本公司的工作。 理解问题的准确性、迅速性。 自我判断能力 是逻辑判断还是感情判断。 有自己的独到见解。 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 协 调 能 力 对自己认定的是能够坚持进行 工作节奏紧张、有序。 集团工作的适用性。 组织领导能力。 能够更多地从他人的角度解释问题。 你从事过何种勤工俭学工作？ 你参加过何种组织活动？ 你对某问题有过何种研究？ 你谈谈你的论文写作过程？ 表现力 考虑对方处境和理解力 实践能力 交往能力 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 责 任 意 识 负责到底的精神。 对工作的坚持 令人信服地完成工作。 考虑问题全面。 对本职务的要求。 你对委任的任务完成不了时如何处理？ 对学校的规章制度的看法是什么。 自信力 纪律力 意志力 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 个 人 品 质 有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 有无偏激的观点。 回答问题的认真、诚实。 掩饰性 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格？ 你能否“受人之托忠人之事”？ 诚实真诚 人生观 信用度 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 面试评估表 The Evaluation For Interview 要素 观察内容 提问项目（参考） 评价要点 评价分值 专 业 技 能 对专业知识的了解程度。 成绩。 对所要从事的工作的认识。 你为何选择你的专业。 介绍一下自己成绩和擅长科目。 你有何等特长和具备何种资格。 谈谈你从事这项工作的优势。 你有什么重要工作经验。 专业学识是否符合工作要求。 有无特殊技能。 有无工作经历。 极好 5 较好 4 一般 3 较差 2 极差 1 得分 综合评价： ( 同意留用 ( 待定 ( 不同意留用 评估人签字： 总分 INTERVIEW EVALUATION Interview Procedure Name Position Applied 1st Interview Name of Interviewer: Date: Comment For Candidate: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2nd Interview Name of Interviewer: Date: Comment For Candidate: ___________________________________________________________________________________________________