劳动合同.docx

 劳 动 合 同 ________________有限公司（以下简称为“甲方” ）与 （以下简称为“乙方” ），在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务协议（以下简称为“本协议” ），以兹遵守。 甲乙双方的基本状况 甲乙双方于本合同签订的基本状况如下，甲乙双方应确保内容无误。 甲方： 公司名称 注册地址 主要负责人 乙方： 姓名 性别 身份证号码 最终学历 户籍地址 通信送达地址 住宅电话 移动电话 紧急联系人 紧急联系方式 个人电子邮件地址 协议期限 本协议为期限为 个月，自 年 月 日至 _年 月 日止。 工作内容和工作地点 甲乙双方约定：基于乙方从事 的特殊性，甲乙双方就乙方的工作地点经协商一致后约定，乙方的实际工作地点依企业经营需要而确定，甲方可随时在国内大中小城市之间调动乙方工作。乙方表示接受。 乙方工作岗位： ，乙方同意接受。双方确认：乙方按甲方岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成工作任务。 甲方依照乙方的能力（包括但不仅限于专业知识水平、工作能力、身体状况等）和工作表现，有权调整乙方的工作内容及岗位，并执行岗变薪变薪随岗变的规定。如乙方拒绝则甲方可以解除本协议。若乙方经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。 乙方承诺，甲方因工作需要在不降低乙方劳务报酬的前提下，可变动乙方工作岗位，乙方表示接受。 甲方可以根据生产经营、销售管理和其它业务需要变动乙方的工作地点，乙方必须服从甲方安排。乙方没有正当理由且未经甲方批准，不服从工作地点安排的，将视作严重违反甲方的规章制度，甲方可以根据情节给予乙方处分，直至解除本协议。 甲方对乙方的工作内容或工作地点所作的调整，虽未以书面形式变更，但乙方已从事新调整的工作内容或工作地点的时间超过二周的，视为乙方接受该调整。 劳务条件、劳务保护及职业危害防护 甲方建立健全工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业危害的预防工作。 甲方必须提供符合中国有关法规的安全卫生的工作环境。 甲方根据乙方的实际需要，按照中国有关法规及甲方的规定向乙方提供必要的劳动防护及职业危害防护措施。 乙方在劳务过程中，必须严格遵守安全操作规程、规范及安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 乙方如从事接触职业病危害作业，乙方在调整或终止本协议离岗时，甲方应对乙方进行离岗职业健康检查。 工作时间与休息休假 甲方按国家规定、批准的工时制度安排乙方工作时间及休息休假。根据甲方生产经营特点，安排乙方的工作时间为 不定时计算工时工作 制。具体可依上海市劳动部门批复的时间、期限依法调整。 劳务报酬 根据甲方现行的薪酬制度，按照本协议第 3 条第 2 款规定的乙方的岗位，支付给乙方的劳务报酬标准为：___税前人民币 元____。 乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的劳务报酬分配办法依法调整乙方劳务报酬。 根据甲方规章制度，劳务报酬属机密信息，乙方有义务保守秘密，并且不得询问、打听、传播、泄露本人或他人的劳务报酬信息。乙方只被允许向人事部负责人员咨询有关个人劳务报酬信息，乙方如有违反，属严重违反甲方劳动纪律行为。甲方可据此解除本协议。 由于乙方的劳务报酬是根据乙方的岗位、工作内容而确定的，因此乙方的岗位、职务或工作内容发生变化时，乙方的劳务报酬也应按照甲方之规章制度予以调整。 乙方的加班费以基本劳务报酬为基数予以核算。 双方约定甲方每月发放劳务报酬后，乙方认为有差错的，应当自发放之日起五个工作日内向甲方人事部提出书面异议，甲方经复核后，计发确有不足的，应在下月工资中予以补发。如乙方未在规定日期内向甲方提出的，视为乙方确认甲方足额支付。同时，双方约定此类差错不属于无故拖欠和克扣。 劳务报酬发放日期为每月 日，遇节假日顺延。 本合同的终止以及解除条件 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本协议： 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成800元以上损害的； 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更协议的； 乙方依法被追究刑事责任或者劳动教养的。 乙方如发生诚信方面的问题（如泄露公司机密给竞争对手，或提供虚假工作报告、虚假报表、虚假发票等），甲方可直接解除协议，并保留法律追诉的权利； 乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方。 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 本协议签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商后仍不能就变更本协议达成协议的。 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。甲方符合下列情况之一的，乙方可以解除本协议： 甲方未按照本协议约定向乙方提供劳务保护或者劳务条件的； 甲方未及时足额向乙方支付劳务报酬的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的； 培训 本协议期内，若由甲方出资对乙方进行培训（含境内、外）的，甲方将与乙方另行签订《培训合同》。该《培训合同》作为本协议的一部分，具有同等法律效力。 乙方在本协议期内接受甲方出资培训的，违反甲乙双方约定的服务期规定时，须向甲方支付违约金。其违约金额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 保守秘密 乙方在本协议期内以及本协议期满后，不得向任何个人及公司泄露甲方的商业秘密。乙方必须遵守甲方制定的保密规则。 乙方在本协议期内所知悉的，与甲方业务和工作有关的记录及相关资料或其他文件均归甲方所有。乙方在本协议期满或离职前必须将上述资料及文件交还甲方，结清与甲方的债权债务并办理有关工作的交接手续，否则甲方可依法追究其法律责任。 乙方在本协议期内或离职后，若泄露甲方的秘密并因此给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的责任。 乙方应对自己在协议期内所从事工作中的故意或重大过失行为对甲方造成的损失承担责任，该责任承担不以本合同期间为限。甲方保留