公务员委任制

委任制一概念委任制是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或执行人员担任一定职务或是免去其现任职务的任用方式委任制适用于对部门首长负责的副手秘书普通行政人员等二委任制的优点1治事与用人相统一2保证公务员队伍的稳定3操作简便三委任制的缺点1主观随意性大缺乏透明度2对不胜任的公务员不易调整四委任制公务员的职务任免1公务员任免机关及其权限国务院任免各部委员会的副部长副主任各直属机构办事机构的局长副局长主任副主任中户人民共和国常驻联合国副代表驻联合国有关常设机构及部分国际组织的代表副代表驻外总领事及相当职务省自治区直辖市人民政府任免各厅局委员会的副局长副主任各直属机构办事机构局长副局长主任副主任各行政公署专员副专员巡视员助理巡视员及相当职务自治州社区的市人民政府任免各局委员会的副局长副主任各直属机构办事机构局长副局长主任副主任调研员助理调研员及相当职务县级不设区的市市辖区人民政府任免各委办局科的副主任副局科长主任科员副主任科员及相当职务和乡镇人民政府所属机构的公务员职务3委任制的任免情形1任职情形新进入公务员队伍的需要进行任职a经过考试考核合格被录用的人员试用期满考核合格应予以任职b从