面试评估测评表.xlsx

面试评估表面试人：慧灵 面试岗位：运营助理面试时间：2/24面试官1：慧灵面试结果通过性别：女专业：工商管理学历：本科年龄：22岁毕业学校：XXXXXXXX大学性格：内向序号能力职业要求系数占比评分系数计算后得分备注1责任心及岗位适应能力中10%100102思考问题及解决问题的能力中10%8083专业技能及工作经验高20%60124自我学习能力低5%6035沟通表达能力中10%8086协调能力中10%100107合作能力中10%100108领导能力低5%6039职业素养能力中10%1001010执行力中10%10010总计100%84084面试官意见：输入优势和劣势的评价。领导意见：是否同意，确认。备注1、系数占比总计应该等于1，根据招聘人员能力结构自我评定系数占比，需要注意保证最终相加等于1。2、评分10-100分，可自己根据面试评定。对于专业技能，工作经验比较强的，可适当加分。