劳动合同 劳动合同可以续签吗

劳动合同可以续签吗 导读: 在现实生活中劳动合同的到期都是一个小纠结的时期。如 果劳动者不打算干了,一定会提前去寻找其他工作。如果劳动者想要 继续在公司发展下去那是不是可以续签劳动合同呢, 在续签劳动合同 时需要注意什么呢，这些问题我们会在下文为您一一讲述。 一、劳动 合同可以续签吗 劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续 订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系, 在双方完全 同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务, 即原订立即将到期 的劳动合同延长有效期的法律行为。 劳动合同期满， 经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在 合同期满前 15 日内办理续延手续。 劳动合同未明确劳动报酬的, 由用人单位和劳动者双方协商予以 明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前 12 个 月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而 劳动合同未依法变更的, 实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动 合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。 二、续签劳动合同需要注意什么 续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系, 在双 方完全同意的情况下继续懂行原合同确定的权利与义务的法律行为。  续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原 则，不得违反法律、法规、规章的规定。 具体应注意如下事项; 1、劳动合同期满，用人单位与