聘用劳动合同.doc

劳动合同公司单位以下简称甲方以下简称乙方依照国家有关法律条例就聘用事宜订立本合同第一条试用期及录用一甲方依照合同条款聘用乙方为员工乙方工作部门为职位工种为乙方应经过三至六个月的试用期在此期间甲乙任何一方有权终止合同但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿二试用期满双方无异议乙方成为甲方的正式合同制劳务工甲方将以书面方式给予确认三乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在合同有效期内第二条工资及其它补助奖金一甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准以银行转帐形式支付按月发放二甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资如果乙方没达到甲方规定的要求指标乙方的工资将得不到提升三甲方公司主管人员会同人事部门在如下情况甲方将给乙方荣誉或物质奖励如模范地遵守公司的规章制度生产和工作中的突出贡献或物质奖励技术革新经营管理改善乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升四甲方根据本企业利润情况设立年终奖金可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金五甲方根据政府的有关规定和企业状况向乙方提供津贴和补助金六除了法律法规规章明确