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2012 工作意结范文工作总结格式周工作总编范文月工作总结范文季度工作总结疮-.教年终工作关& -面试录取素、转正率令人拔奉 从面试录取率可以看出，引入测评后面试的效率成售的提升了。同时，油评结果为后续的面试工作提供了 砷常有价值的信息，全后续曾试工作更加有的放矢，大大提高了招聘的准确性。这在转正素中可以看出， 提商了 12 个百分点 司需示一步提高的工作 新的招聘体系在校扫中的作用已经被实听所检验，下一步的关键问题是如何进一步有效撕建适合中高导符 理岗位和关键位的招聘体系，这需要有效的将已有胜任素质模型变得可量化评估，同时这也是进一步明 确培训起求的关键  )完间交考核休系，实现与刘于多和公司战略区本 1 .基于公司志略规划，傅所平生计分卡原理绘制 公司胡略地图 平衡计分卡是企业管理过程中应用比较广泛的成略分解工具，09 年在人力资源部的牵头组织下,形成了有 关共加总入以及关键网位业务骨干组成的 10 人大略规划小组，基于公司 5 年发展战略，重新办理的公 司台略，并依据平生计分卡“财务、客户、内部流程、学习/成长”四个层次绘制了公司的战略地图，并完 成了公司级关键