年度抓基层党建工作述职报告.docx

****年度抓基层党建工作述职报告 按照上级党委部署要求，现将本人2020年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、2020年度抓基层党建工作情况 （一）疫情期间坚守岗位 一是始终把“防疫情、保****”作为极端重要的政治任务，发挥党员干部头雁作用，主动履责担当，疫情期间带领骨干员工坚守岗位68天。二是为辖区内1个市级医疗队入住酒店，1个区级医疗保障点，2个发热门诊，7个疑似病人隔离点完成电源新建改造，共装设低压导线****余米、空气开关**个。三是落实公司疫情防控工作要求，关心关注员工及其家属身体状况和心理状况，解决封城期间员工工作和生活的实际困难，加强值班、办公场所通风消毒工作。 （二）防汛保电靠前指挥 一是坚持“安全第一、生命至上”原则，在****区启动防汛三级响应后，第一时间主动对接****街道防汛指挥部做好防汛应急工作，党员服务队为****等临时防汛值守点安装照明灯具、漏电保护器、插座、铜护线。二是对辖区内**个泵站，所有村级排灌点，涵洞等地势低洼地区开展安全用电检查，对排水泵站电机进行遥测，对其它电气设备进行细致监测，保障泵站试车运行圆满成功。三是组织网格员在微信群向客户推送暴雨天气提醒，做好优质服务工作。 （三）夯实巩固支部基础 一是深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，开展主题党日**次，按照党委巡视巡查要求，规范整理党支部“三本六盒一证”台账资料，深入查摆问题，推动党支部全面进步，全面过硬。二是开展“三知四谈”思想政治工作，围绕重点指标、绩效考核、困难诉求等内容，进行一对一谈话，准确把握职工思想动态，顺利完成2名离退休党员组织关系转入社区。三是深化“万亩茶园管家服务”特色品牌，打造党员“10分钟”优质服务圈，配合党建部完成“支书在线”拍摄直播任务，大力宣传了党员服务队精准扶贫成果。 （四）亮点打造成果显著 一是多次参加外勤班每日晨会，落实绩效经理人责任，推进“113”积分制绩效考核体系，实现绩效考核公平、公正、公开。二是聚焦“标准化作业现场创建”“零投诉月”等重点工作，累计开展“星期三充电站”培训课堂**期，培训人数***人/次。三是坚持不懈抓基础管理，深化亮点项目升级改造，圆满完成公司党委验收任务。先后迎接市公司***、***、***等上级调研检查**次、迎接兄弟单位交流学习**次，管理经验得到了各级领导的高度肯定。 二、存在问题与不足 （一）政治理论学习劲头不足。对于新知识、新事物的学习热情不够，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵掌握得不够精准，对党的建设新要求、从严治党紧迫性认识还不够，在引导支部全体党员坚定理想信念，增强“四个意识”方面还需加强。 （二）党建创新思维有所下降。支部工作上较为被动，党建工作思维较为传统，大多数采取会议、文件等方式传达学习。对于党员整体年龄偏大、理论学习热情不足、拼搏进取精神松懈等问题，主动研究解决的力度不够。 （三）工作监督指导力度不够。日常工作重在抓安全生产和经营管