新员工试用期考核表word模板.docx

员工试用期考核表 政工办资料 姓名 性别 学历 专业 部门 从事岗位 试用期结束时间 填表时间 考核内容 评分 考核内容 评分 1. 工作品质 （15） 5. 学习能力 （15） 2. 合作 （15） 6. 责任心 （15） 3. 工作知识技能 （10） 7. 勤勉 （15） 4. 主动性  （15） 合计： 考核情况 试用期指导人意见： 试用部门意见： 录用与否： 是□ 否□ 试用部门负责人签字： 200 年 月 日 政工办意见 签名： 200 年 月 日 厂部意见 签名： 200 年 月 日 录用与否： 是□ 否□ （参见背面评分细则） 关于以上七项考核内容的评分细则： 评价项目 评价内容 配分 工作品质 工作一直保持超高水准。 15 工作几乎保持正确、清楚、有错自行改正。 12 大体满意，偶尔有小错误。 9 经常犯错，工作不细心。 6 工作懒散，可避免的错误频繁。 3 合作 与同事或主管合作有效，随时准备尝试新观念，与人相处非常好。 15 一向合作良好，愿意接受新方法。 12 大致上与人相处愉快，偶尔会有磨擦。 9 时常不能合作，表现不同意的态度，难以相处。 6 似乎无法与人合作，不愿接受新事物。 3 工作知识技能 工作各方面均能掌握，极为优秀。 10 对工作了解全面充分。 8 对工作有相当程度的了解。 6 工作某些方面如能增进相应知识最好。 4 与工作有关之事大部分都了解不够。 2 主动性 一直是自主工作，自动增加额外工作，能力极强。 15 极少需监督，主动工作及改进。