（工作计划）煤矿党委工作计划要点

煤矿党委工作计划要点 煤矿党委工作计划要点 2007 年是全面芮彻党的十六届五中全会精神的第一年, 是集团公司大力推进"转产、 转移搬迁"步伐、全面形成*三个一体化"新格局的攻坚年，也是我矿不断加快改革发展步 合, 推进三个文明建设再上新台阶的关键年。充分发挥政治优势,大力加强党建因想政治工 作，对实现新一年各项奋斗目标至关重要。因此，根据集团公司党委工 作部署，结合我矿实际，经矿党委带委会研究，特提出 2007 年度党委工作要点: 指导思想，以"三个代表"重要思想和觉的十六届五中全会精神为指针，以企业文化建 设为才体，紧紧围绕经济效益这个中心和改革发展稳定大局，坚持与时俱进，求真务实，勇 于创新,卓有成效地开展党建思想政治工作, 积极推进全矿三个文明建设健康协调发展和企 业核心力的不断提升，实现全矿各项指标任务的全面完成,努力把全省先进基层党组织、全 省文明单位、全国文明媒矿的成果现固好、保持好、发展好。文黎 114 版权所有 总体思路; “11334"。即坚持一个指导，创出一个特色，深化三个创新，建好三个阵 地，突出四个重点。 具体要求: 坚持一个指导-坚持以"三个代表"重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指 导 主要是按照集团公司党委的统一部署和矿党委的具体要求，继续抓好"三个代表"重要 思想和党的十六届四中、五中全会精神的学习贯彻，以此为指导，进一步统一思想推动 作，增强对"发展是硬道理"的认识，调动一切积极因素，努力促进 2007 年全矿各项奋斗且 标的实现。 创出一个特色一 企业文化建设特色 今年是我矿企业文化建设"三步走"即一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色的 最后一年，也是打造我矿文化特色、检则文化创建成果的攻坚年、关键年。因此，新的一年 要把企业文化建设放在更加突出的位置，按照"商标准、上品位、创特色"的创建目标，缘续 强势推进企业文化建设,努力争创全国企业文化建设示范点,精心打造具有鲜明时代特征和 白庄矿特色的企业文化，推进企业全面、协调、可持续发展- 要搞好年度企业文化建设实施意见和文化理念的宣传灌输。 企业文化办公室要按照上 级有关企业文化建设的指导意见和矿移委、矿行政的总体部署要求，在认真总结经验、深入 调查研究、广泛征求各方面意见的基础上，结合新一年文化创建实际，认真制定好 2007 年 企业文化建设实施意见，使之更具有指导性、操作性和实效性 要进一步加强企业文化理念 的宣传沾输，并作为干部职工教育、思想政治工作的重要内容， 通过与论宣传、办班培训等 各种形式的教育灌输,使企业文化理念滩透到各级管理人员和广大职工头脑中去,做到入心、  入脑、入耳，成为他们重要的指导乱想和约束规则。各级管理人员要带头加强文化理念的学 习、研究和实践进一步增强建塑企业文化的紧迫古和使命感，为加快形成我矿企业文化特 色做出不多努力。矿党委将适时举办企业文化培训班，分系统、分专业、分层次强化理念灌 输，切实达到深刻认识理念、全面理解理念、正确运用理念的目的。 要突出岗位创建这个重点, 进一步完善以岗位责任制和 mme 精细化管理为主要内容的 管理考核体系*新一年要把岗位创建和深化精细化管理作为实现我矿企业文化建设第三个阶 段性目标的关键来抓，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖息严格"的原则，创新工作 思路，健全管理制度，完善周位责任制和考核办法，并进一步深化和拓展 mmo 精细化管理 的内涵和外延，使全矿各个工作岗位都达到"管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实 有奖生"的目标要求。要继续抓好 Gs 管理和 4e 标准的落实，每个岗位每个人、每项工作每 件事、每一天每一处者要建立起精细的规范化标准体系，并纳入到具体的岗位考核中,切实 构建起精细化管理的基础平台。 矿党委将专门制定意见，就岗位创建提出要求。各单位、部 门要根据自身实际, 研究并提出具体的创建措施, 以岗位工作的再创新、责任体系的再完善 员工素质的再提高，努力打造我信企业文化特色。 要把企业文化建设柄入到文明创建全过程。按照"用企业文化打造高标准文明煤矿"的 要求，把企业文化建设等穿到全矿文明创建的各个领域，以其独特、深厚的企业文化底歼， 不断提升文明煤矿标准，巩固和发展我矿"全国文明煤矿"称号，要进一步健全完善《矿规公 约》、《文明公约》、《职业道德规范》、《职工岗位规范》 及各个领域、各个岗位的工作管理标 准， 通过不断强化理念港输,逐步把企业管理规范转变为职工的自觉行动。 要注重培养职工 文明习惯的养成,通过不断强化职工文明素质教育, 加大文明生查力度, 规范职工文明言行、 文明着装、文明服务，树立起企业员工新形象。要进一步规范和沙实好天国旗制度，切实犯 干部职工激发出的爱国热情及时转化为工作动力,促进企业全面发展。 要进一步重视和开展 各种寅教于乐、喜闻乐见的群众性文化活动，陶治职工情操，激发本文章共 2 页，当前在第 工页[DJ下一页本文章共 2 页，当前在第 2 页上一页[DD2]爱矿热情，增强其爱岗和业的自 觉性。要继续开展好"三个三"文明创建系列活动，着力在环境文化、安全文化、良政文化、 社区文化、家庭文化建设上下功夫，切实把文明创建下提高到一个新水平 要注重在实践中建九企业文化，努力打造"亮点工程"，创出我矿文化特色。各级领导 干部既是企业文化建设的但导者，也是具体的组织者、实践者新的一年，必 须在认识上再有新高度、工作上再有新力度， 坚持不懈地把提升文化建氏水平作为催 发动力、激发活力、提升企业核心竞争力的重要任务来抓,在不断巩固和发展原有成果的基 础上，进一步重视和研究环境建设、准军事化管理、精细化管理、班前礼仪、女子军乐演奏 等企业文化亮点的提升和拓展， 着力在提升企业形象、矿井管理水平和企业核心竞争力上下 功夫，使亮点更亮，切实推进企业文化建设整体水平的提高，努力创出我矿企业文化特色。 要注重发挥职工糙众在文化创建中的实践创造作用, 引导他们立足岗位创建, 积极发挥主观 能动性，实现思维模式、行为方式的转变。要注意防止和克服文化创建过程中急功近利、时 紧时松、应付峻付等不良倾向，自觉把企业文化作为管理文化,融入渗透到安全生产、经营 管理的全过程，促进企业核心竞争力的提升， 深化三个创新一领导方法创新、党群活动形式创新、稍神文明建设载体创新  在领导方法创新上，要努力实现"三个转变"，即: 思想由传统的思维定势向开放的思 维方式转变，方法由传统辕模式向多元化、灵活性转变，领导方式由人治向法治转变。 机 树立与市场经济相适应的与时俱进、系统开放的思维方式,敢于在工作中打破旧常规、探索 新方法。只要有利于加强和改进党建思想政治工作、有利于促进企业改革发展稳定、有利于 提高职工群众物质文化生活，都要敢于放开手肢，大有实践，勇于探索，最大限度地发挥主 观能动性。要继续深化和完善"大政工"体系建设，规范党委统一领导、党政共同负责的思想 政治工作体系，构建全方位困著、全过程贰穿、全员参与的"三全"服务格局，形成纵横立体 化工作网络，更好地为生产经营服务 ， 在党铬活动形式创新上, 要坚持求实创新的指导思想, 只要符合"三个有利于"的标准， 党员和职工群众欢迎的活动，都可以大胆地开展、大胆地创新。要注意形式与内容、动机和 效果的高度统一，不能为搞活动而搞活动，更不能片面追求形式上的创新而反*花架子"。 要 创新活动机制，按照"紧密结合实际、易于操作考核、注重实际效果*的原则，根据企业不同 时期的工作重点和难点，确定活动主题，选准活动雹体，从目标的制定、内容的确定、活动 的运行和检查考核等各个环节入手，不断完善、创新和规范活动机制。要突出围比和服务于 企业中心工作创新党群活动形式, 使之实现由此向实转变, 由大而全向深细实、 小新活转变， 由重形式向重特色、讲实效转变，由开会多、发文多向重培训、强素质转变，要充分发挥职 工群众的了明才智， 认真组织开展以小改小革、小发明、小创造为主要内容的群众性经济技 术创新活动，以此推动全矿经济效益的提高 在精神文明建设载体创新上，要坚持软件、硬件一起抓，进一步改进和创新精神文明 建设裁体,努力用主题鲜明、形式新颖、群从喜闻乐见的活动载体,推动党建思想政治工作 的整体创新。要以提高职工素质和幸富社区文化为重点，突出标志性、可行性、实效性、喜 舞性，促进文明创建工作的深化发展。要进一步加强职工首德建设，不断完善职工道德建设 旺级管理法，通过健全制度，完善管理，不断促进职工文明素质的提高。要充分利用我矿现 代化的传氏设备，进行与论引导和监督，慌扬正气，打击竹风，努力营造文明向上的社会风 尚。 建好三个阵地与论宣传阵地、安全教育阵地、社区文化阵地 要坚持不懈地加强和与论宣传阵地建设。在不断加大投入，完善广播、电视、网站等基 础设施的基础上，本着*用科学的理论武装人，用正确的奥论引导人,用高尚的精神塑造人， 用优秀的作品鼓舞人，用先进的文化更疼人"的宗旨，坚持正面宜传，狠抓届论导向，在团 结、稳定、鼓动上做文章，强化为企业改革发展稳定服务的职能。特别是要着眼于宣传思想 工作的新加强,进一步"唱响主旋律，打好主动仗"，转绕新一年全矿改革发展目标任务，扎 实开展好形势任务安全、改革、稳定和主人侈"五大教育"，切实把大家的思想统一到矿党 委、矿行政的工作部署上来，统一到坚决完成新一年各项目标任务上来。 要大力加强宣传思 起工作队伍建设，进一步充实、壮大并儿造一支素质全面、业务过硬、敢于吃苦、乐于素献 的宣传思想工作队伍。权充分发挥广播电视、宣传栏、黑板报等家传媒体的导向作用，以 创新的精神，卓有成效地开展宣传思想工作，合之成为展示我矿"三个文明"建设成果的重要 窗口和阵地。 要持之以恒地加强安全教育阵地建设。要充分发挥安全教育办公室的阵地优势，在不 断完善基础设施的基础上，进一步加强软件管理,着力在健全组织网络、完善工作制度、深  化教育管理上下功夫, 特别是要突出安全文化建设，积极探索行之有效的安全教育机制， 落 实好安全教育责任制考核和政工、 行政科室包区队制度, 切实形成一个制度完善、责任明确、 考核有力、奖征分明、层层包保的安全教育目标责任体系,使之更好地适应新形势新任务的 要求。要进一步创新教育形式、丰富活动内容、改进工人方法、力求取得实效，不断增强安 全教育的针对性、灵活性和实效性,要按照"纪委管党、工会管网、团委管岗"和行政干部” 沿丁责"的工作要求，充分发挥好党政工团齐抓共管安全的整体优势，促进安全生产持续稳 定发展- 要大力加强社区文化阵地建设。把社区文化阵地建设纳入全矿企业文化建设总体规 划, 使之不断上规模、上层次、上品位。 要本着量力而行的原则, 进一步加强基础设施建设， 并束步完善融观赏、娱乐、锻炼于一体的综合性休亲场所，积极营造一个优美和谐的人文环 境。 要把解决职工镁众实际问题、提高居民素质、直富社区文化生活有机地结合起来,充分 发挥好广播电视的贵论阵地、群众组织的教育阵地、文化广场的活动阵地和老年学校的文化 阵地优势，引导广大职工群众开展健康向上、生动活泌、喜闻乐见的文体娱乐活动，不断地 富职工群众的精神文化生活, 进一步提升我矿精神文明创建水平积工群众的文化品位, 努 力创造繁荣、和谐、文明