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上传于：2025-04-02
处于良好心理状态的员工，能够保持较高的工作专注度与积极性。他们在处理工作任务时思维更加敏捷，决策更为果断，从而高效地完成工作。例如，当员工心理压力小、情绪稳定时，在撰写报告、设计方案等工作中能更快速地组织思路，减少出错率，按时甚至提前交付高质量成果，相比心理状态不佳的员工，工作效率可提升 30% - 40%。