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寶貝
上传于：2024-08-29
绩效考核面谈表单位说明绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息并最终提高员工的业绩绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排并报行政人事部备案部门职位姓名考核日期年月日工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培训本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况本人认为本部门工作最好最差的是谁全公司呢对考核有什么意见希望从公司得到怎样的帮助下一步的工作和绩效的改进方向面谈人签名日期备注