员工关系专员岗位说明书.docx

员工关系专员岗位说明书 岗位名称 员工关系专员 隶属部门 集团人力资源中心 所辖人数 组织关系 上级 人力资源经理 下属 无 晋升职位 员工关系主管/招聘专员、薪酬绩效专员、培训专员等相似岗位 职务描述 责任目标 依据国家及某省市劳动法律法规，主导集团内员工异动、劳动合同、人事档案、社会保险工作，处理劳资纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 职 务 内 容 1、依据人事相关管理制度，及时办理员工入职、转正、职位变动、部门间调动、公司间调动、离职手续，及时建立、维护集团员工电子档案及书面档案；； 2、履行集团员工档案保管、借阅、销毁等手续，确保人事档案完整、信息准确； 3、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作； 4、建立劳动合同台账并及时更新； 5、依据国家及公司社会保险管理制度，为集团职能部门及子公司员工办理社会保险的增加、变更、停止、社保卡、工伤申报，向员工解答保险方面的疑惑； 6、每月及时准确提交人事月报； 7、负责主管级以下员工离职沟通，做好离职原因分析； 8、定期完成员工满意度调查，并对数据进行分析。 9、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理； 10、协助经理起草、修订人事档案、劳动合同、保险管理、劳动纠纷管理等制度； 11、完成上级交办的其它工作。 权限 1、人力资源规划建议权。 2、员工关系工作计划权。 3、入职、转正、异动资料审核权。 4、人事档案保管权。 5、依据相关规定，对劳动争