劳务合同.docx

劳务合同 　　 甲方（聘用单位）名称：________________ 　　法定代表人：__________________________ 　　所有制性质：__________________________ 　　公司地址：________________________________ 　　乙方（受聘人员）姓名：____________ 性别：_____ 民族：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：______________________ 　　家庭住址：________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止 　　二、工作内容 　　乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 　　三、劳动保护和工作条件 　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　四、工作报酬 　　1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。 　　2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 　　五、社会保险和福利 　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 　　（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 　　六、工作纪律 　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 　　七、劳动合同变更，终止，解除的条件 　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　1.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 　　3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的； 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 　　1.乙方患病或者负伤在医疗期内的； 　　2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 　　3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 　　4.国家法律，法规另有规定的。 　　（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 　　1.在试用期内的； 　　2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　　3.国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、保密事项 　　1、 商业秘密的内容 　　本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 　　2、 保密规章和制度 　　乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。 　　3、 保密责任 　　除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 　　4、 保密期限 　　甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对