员工绩效考评表说明:本表由考核对象(主管级别(含)以上干部)的直接上级填写。绩效考核每个因素评价标准采用四等级记分:4分,良好;3分,较好;2分,尚可;1分,差。
总评结果采用五级制:A卓著;B良好;C达到要求;D有待改进;E不能胜任姓名部门职务部门工作内容和要求任务变迁情况本职工作质量合计评分本职工作评分额外工作任务个人纪律团队协作姓名1xxx部门职务1工作1内容1任务变更3A144334姓名2xxx部门职务2工作2内容2任务变更4B123333姓名3xxx部门职务3工作3内容3任务变更5D73211姓名4xxx部门职务4工作4内容4任务变更60姓名5xxx部门职务5工作5内容5任务变更70姓名6xxx部门职务6工作6内容6任务变更80姓名7xxx部门职务7工作7内容7任务变更90姓名8xxx部门职务8工作8内容80姓名9xxx部门职务9工作9内容90姓名10xxx部门职务10工作10内容100姓名11xxx部门职务11工作11内容110姓名12工作12内容120姓名13工作13内容130姓名14工作14内容140姓名15工作15内容150