企业行政人事管理制度

企业行政人事管理制度一总则1为加强企业行政人事管理规范管理流程提高工作效率充分发挥员工的积极性和创造性促进企业的持续发展特制定本制度2本制度适用于企业全体员工包括正式员工试用期员工临时工等3企业行政人事管理遵循以人为本公平公正依法依规科学高效的原则二人力资源管理一招聘与录用4招聘计划各部门根据业务发展和人员需求制定年度招聘计划明确招聘岗位人数任职要求等报人力资源部汇总审核经企业管理层审批后实施5招聘流程通过多种渠道发布招聘信息收集简历人力资源部进行初步筛选组织符合条件的候选人参加面试面试由用人部门和人力资源部共同进行必要时邀请相关专家参与根据面试结果结合背景调查情况确定拟录用人员报管理层审批后发放录用通知书6入职管理新员工入职时人力资源部负责办理入职手续包括签订劳动合同介绍企业规章制度办理社保公积金等用人部门为新员工安排工作岗位指定导师帮助新员工快速适应工作环境二培训与发展7培训需求分析人力资源部每年组织各部门进行培训需求调查结合企业发展战略和员工个人发展需求制定年度培训计划8培训实施培训分为内部培训和外部培训内部培训由企业内部讲师或邀请外部专家进行授课内容涵盖企业文化岗位技能管理知识