员工培训协议.docx

第12页员工培训协议甲方乙方公司地址家庭住址身份证号码甲乙双方在平等互利的基础上就甲方委派乙方接受学习和培训达成如下协议一学习培训方式请在您的选择项前划脱产学习13在职进修13国内考察13短训讲座研讨会等13学历教育13其他二教育培训事项1学习培训内容2学习培训时间202X年X月XX日至X月XXX日X月XX日至X月XX日共4天3学习培训地点公司会议室4学习培训费用00元大写5费用报销及支付方式以下仅限于选择一种方式13培训前员工先垫付培训费培训结束后公司全额报销培训费用即报销元培训前公司全额支付培训费用即元三学习培训期间因学习事宜请假按照公司考勤管理制度相关规定执行四乙方按时合格结束培训且能够提供相应的证明材料则公司将按相关标准对培训费用进行支持若期间乙方因个人原因中止或终止培训成绩不合格未取得结业或学位证书的所有培训费用由乙方承担五培训期间乙方应及时向公司汇报培训内容及培训成果六服务期限1获得公司多次培训资助的累加所有的培训资助费用再计算服务年限2根据公司外派学习个人进修管理制度规定按照单次培训费用的金额与员工约定服务期限费用额度不超过1000元的乙方须自公司出资日起计在甲方完成不低于1年的服务期限乙方同意甲方的上述安排并同意自愿完成服务期限为1年即202X年X月XX日至202X年X月XX日终止在上述期限内乙方应继续从事甲方安排的工作3若未满工作服务的期限则员工须对公司进行培训费用补偿A员工在约定服务期内辞职则需补偿公司的培训出资费用第22页B费用补偿计算方法为补偿费用受支持培训费用未服务期限月应服务期限月服务期限自公司出资日起按月计算满30日为一个月未满30日不计在内C上述补偿费用回收后仍列支在公司培训费用科目下用于员工进修培训D员工有下列情形之一的公司可以解除劳动合同员工应补偿公司的全额培训出资费用a严重违反用人单位的规章制度的b严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的c劳动者同时与其他企业建立劳动关系对完成本公司的工作任务造成严重影响或经公司提出拒不改正的d被依法追究刑事责任的e其他损害公司利益的情况E有下列情形之一的公司可以与员工协商解除劳动合同员工不需补偿公司培训出资费用a员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的b劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成一致协议的c公司经营困难发生经济性裁员的七乙方未承担相应赔偿责任的甲方保留用法律手段追究的权利同时不予办理任何档案社保学位证书等转接手续八其他1本协议是在双方平等自愿的原则下签订双方可签订补充协议或条款补充协议或条款与本协议具有同等效力2如有异议由双方协商解决协商不成的可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁3本协议一式两份双方各保存一份协议经双方签字盖章后生效甲方盖章乙方签字代表人签字年月日年月日