工厂劳动合同范本.doc

编号：_____________ 工厂工人劳动合同 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 　  　　甲方： 乙方： 　　地址： 身份证号码： 　　联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方按照平等自愿，协商一致原则订立本合同。 　　一、 合同期限 　　甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。 　　1、合同期限为_______年，本合同于_______年_______月_______日生效，自_______年_______月_______日终止。 2、试用期 3 个月，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 　　二、工作内容 　　1、乙方的工作岗位为 普工 ，具体工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。 2、甲方有权根据公司发展需要，按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。 　　三、工作时间 　　1、时间为： 8小时 ，甲方可根据不同岗位需要，对乙方具体工作时间做出规定和调整。 　　2、根据生产经营需要，甲方有权安排乙方加班，乙方如确有需要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。 3、鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 　　四、工资薪酬 　　1、乙方的试用期工资为人民币_______元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 _______元。另外，公司会根据个人工作表现，计发绩效奖金。如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。 　　2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。 　　3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于当地规定的最低工资标准。 4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。 　　五、劳动纪律 　　1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方，乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严重违反上述各项制度而造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。 　　2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。 3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。否则，因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。 　　六、合同变更、解除、终止及续订 　　1、甲乙双方协商一致可变更合