企业内部劳动保障规章制度

企业内部劳动保障规章制度一总则1为了维护企业和员工的合法权益建立和谐稳定的劳动关系根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规结合本企业实际情况制定本规章制度2本规章制度适用于本企业全体员工包括正式员工试用期员工和劳务派遣员工3企业依法保障员工的劳动权利履行劳动义务遵循平等自愿协商一致公平公正诚实信用的原则建立健全劳动保障制度加强劳动保护改善劳动条件提高劳动待遇二劳动报酬4工资支付员工工资按照劳动合同约定的工资标准和支付方式按月支付工资支付日期为每月具体日期如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付工资应以货币形式支付不得克扣或无故拖欠员工工资5工资调整企业根据经营状况员工工作表现市场工资水平等因素适时调整员工工资工资调整应遵循公平公正合理的原则与员工进行充分沟通并以书面形式通知员工6奖金与津贴企业根据员工的工作业绩贡献大小等情况发放相应的奖金和津贴奖金和津贴的发放标准和方式由企业另行规定三工作时间与休息休假7工作时间企业实行工时制度如标准工时制不定时工作制综合计算工时工作制标准工时制下员工每日工作时间不超过8小时平均每周工作时间不超过40小时不定时工作制和综合计算工