面试评估表.xlsx

管理人员绩效考核表姓名职位期限考核指标分值评价依据评分标准自评同级评分上级评分优秀良好合格不合格工作业绩工作质量10任务完成，结果正确、及时与目标计划一致，未出现差错10～98.9～87.9～65.9～0工作数量10按时完成各项目标计划，完成任务，工作量饱满10～98.9～87.9～65.9～0信息反馈5反馈准确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目标5～4.54.4～43.9～32.9～0工作联系5日常工作考察全面，联系报告工作及时、准确、充分、适宜5～4.54.4～43.9～32.9～0工作能力组织能力8正确理解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目标8～76.9～6.56.4～54.9～0管理能力8职工分工合理、搭配高效8～76.9～6.56.4～54.9～0指挥能力8充分调动员工积极性和创造性，指导部属改进工作8～76.9～6.56.4～54.9～0协调能力8与各有关部门协作、配合与沟通，及时解决问题8～76.9～6.56.4～54.9～0团队建设8有高度包容度性，能主动及时消除团队成员的负面情绪、化解成员之间的无原则的矛盾，对团队整体精神面貌、团结协作及业务素质的提高有正面引导作用8～76.9～6.56.4～54.9～0工作态度敬业精神5对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，对待他人有亲和力5～4.54.4～43.9～32.9～0组织纪律5严守工作纪律和各项规定，严守保密制度，管理层需要保密的决策程序、过程，及未达成统一意见前的分歧不得对外泄露5～4.54.4～43.9～32.9～0责任意识5忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责5～4.54.4～43.9～32.9～0协作意识5听取相关部门或职工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作5～4.54.4～43.9～32.9～0综合素质专业技能3具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能3～2.52.4～21.9～1.51.4～0学习意愿3自觉学习专业、技术知识与各项规章制度3～2.52.4～21.9～1.51.4～0品德修养2严守职业道德、社会公德、注重仪表仪容、言谈举止行为得体2～1.51.4～10.9～0.50.4～0职业忠诚2对工作忠诚，能坚持工作中的立场与原则2～1.51.4～10.9～0.50.4～0一、工作中的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：本次
评估
与
前次
评估
比较 □ 首次评估
□ 有所改进
□ 一致
□ 下降小计综合
评分考核结果 □ 优秀
□ 良好
□ 合格
□ 不合格二、工作中的劣势项目及需改进之处：领导
评语