劳动合同：科研岗位劳动合同样本

劳动合同 : 最新科研岗位劳动合同样本 2022 劳动合同 : 最新科研岗位劳动合同样本正文内容 甲方(用人单位) 乙方(应聘人) XxX 学院 系(部、处、室、馆、科) (下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的 实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按 照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自 愿、培商一致的基础上，签订本聘任合同。 一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作岗位 根据甲方工作需要, 乙方自亩受聘在 岗位从事 工作,并履行下列工作岗位责任。 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务: 1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的责任，结侣乙方应 届时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位责任和工作任务目标。 2、甲方对乙方履行岗位责任的情况，进行年度考核和聘期考核。 3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另 有合同约定的除外) 。 4 、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。 5、其它; 乙方的权利和义务: 1 、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等 方面规定的权利。 2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规 定的权利。  3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。 4、乙方履行本合同规定的义务和岗位责任。 5、其它: 四、工作报酬及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关 规定或甲方与乙方协商再作调整 2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它 津贴。 3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、背假的待遇，女性工作 人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。 4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规 定执行。 五、工作纪律 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。 2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。 六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列情况下，经凤方协商同意，可以变更合同: 1 、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。 2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。 3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。 (二)合同的解除 1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同: (D) 在试用期间被证明不符合聘任条件的; (2) 严重失职，营私舞束，对用人单位利益造成重大损失的; (3) 不履行责任义务，经多次教育仍无转变的; (4) 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的; (5) 被依法追究刑事责任的。 2、乙方有下列情况之一的, 甲方可以解除聘任合同, 但必须提前 30 天通知乙方:  (D) 患病或非因更负伤，医疗期数满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另 行安排的适当工作的; (2) 订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法风行，经双方 协商不能就变更合同达成协议的。 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同: 《1) 甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的; (2) 履行公民义务，批准应征入伍的。 (三)合同终止 1、本人台同执行期满之日，届用合同即行终止。 2、合同期内，