工人劳动合同

工人劳动合同 工人劳动合同 合同编号 曲方《用人单位) : 法定代表人: 乙方(受聘用人) :身份证号: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有 关法律、法规的规定，经甲、忆双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自克签 订本合同，以资共同前守本合同所列末款: 一、合同期限 合同期限为一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同签订之日起第一个月为试用期。 二、工作沿位 1 甲方安排乙方从事车间生产一线工作。 2. 甲方有权根据生产经营需要及忆方的能力、表现调整乙方的工作，己方有权 向甲方提出工作意见，但未经甲方批准，忆方须服从甲方的管理和安排 3. 乙方应按时，按质、接量完成甲方指派的工作任务。 三、工作条件及劳动保护 围方根据已方岗位的震要，向乙方提供必要的劳动防护用品，若志方在合同期 内离职，和劳保用品费用控实际价值由己方承担《工作服 65 元/套 工作鞋 35/ 双) 。 四、教育培训  已方被腾用期间，甲方负责对忆方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种 规章制度的教育和岗位培训。己方在签订本合同前已确定对培训内容已康知。并严 格榨此规定执行 五、工作时间 1志方上下班时间接甲方规定执行。甲方确国生产 工作) 需要己方加班 时，按照有法律相关规定给予己方一定的经济补偿或相应时间的补体*。没有特殊理 由不能拒绝加焉。 2，执行计件工资时，超时加班不另行补偿。 在确保生产任务完成的前提下， 班组人员硒月可轮休1一2 天。 六、和劳动报酬 1 校甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其他部分以缚 效奖金为任发放，甲方发薪日期为每月 15 日，实行先工作后付邯制度。 2 乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准云付科 酬。 3. 合同有效期内，忆方申请辞职必须提前一个月提出申请，提交高职报告，主 管领导批准后方可离职。 擅自离职的，敲职后停止发放所利余工资，以此纸罚给生 产造成的揣员停产的损失。提前 30 天通知厂方离职的全额发帮。将离职报告交于 劳黄管理人员或财务部存档。 七、社会保险 1 甲方和忆方签订完矢动合同后，由甲方统一为员工购买社会保除，此社会保 险如员工在保险期内不离职，保险沉用全部由公司承担，如中途离职或荐退，无论 各种理由，全年保险营均由己方个人承担，社会保险费从己方工资中扣除，社会保 险合同终止。 [上述条款由财务部审核区现为主] 。  2. 乙方上岗后，尚投保前，若发生工伤事故，忆方须同意使用自身的农合医 疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，己方国工负伪需治疗的，按照《吉林省 工伤管理条例》之规定办理。 八、公司规章制度 1己方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 2 乙方应遵守申方规定的工人秩序、保密规定等制度。 3. 已方要服从甲方调度安排，不许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事 假须经虫方人事部门批准。 4 乙方违反劳动纪律和四方的规章制度，甲方可按奖德规定给予批评教育、 处罚。 九、围方可单方解除劳动合同的情形 1 在试用期间乙方不符合录用条件的: 2. 严重违反用人单位的规章制度的: 3. 上班期间喝酒闻事及打架斗明的: 4 扰记公司正常工作秩序的: 5. 本岗位不适合，二次调岗不服从分配的: .无故矿工三次以上，无故请假的; 了 束讽、敲岗及影响他人工作的: 8. 给公司造成重大经济损失的: 9 在公司聚众赌博及媒旭卖尖的: 10 次宿公司时务及违法公