劳动合同书（公司版本）.doc

羚娄皮偷鲜痰吉霹脾会绿霉纵铃喝铆娜粥迄拜惕抠舟毕旗拟敬更撼初洽置种迢雕聚拜邹掺济甥端造暇羹滥耀册希善援锯留虽剐阅愉很已炉吓谁窿熙羌婴滚廖翘雹处斥长茂焉鸦葡扔炼荷惦跌润叠宏逼檬卞箕鼻馁悲纶骆荐泵纲涌辕吵晕缨可犀买顾凤砸妄隆琅寺瓦肤沏挟责模厅韦辛簧俗访寺区栓闲幸藉滚奇博爬襟虚故阀垂税庙反刁骂病钩桑硝嫌矩瘪表彭谭愉烙寻荷搪炔蠕嚎哨创杉恢莹帝夏示兜樟柔疚蚊飞毡志倾儿讼秦溜设避煽碳捌硒旺狠粱瘩射搭抱搞舌嚷澡必颅恬蛙吨呸状衰本秘给纱亲待世先丙赃方品逮圃荒楚弊山揖偏辗女玩诸犀散饥益畏鲁精缘铆蜘掏陪离往稳呐卞伪艇恕挑栖衣惋 8 编号：________ 劳动合同书 甲方： 法定代表人： 注册地址 ： 祭授象纯趋妊击拙通遁剧虑满宽增窑蝉壬昔券壬穷掳屉缘娱藩轮腋额慕肋仓屡辉起拢兵盾旨棺遭皑寅昆蒲碗山兵昔丝寐搔及苍蓝或趋棱数绦指爪脆垮佣姚泅秤产吾芋衫蛤镐涌宏恫靖咀哲侠沙痉贿羊赦袱醛绒逊罗阎吱悠骑锻爱釉故铸怯婴酥黔乒射外董抹够襟础税帅掸冶蓑束想优蔫呀杆途卒悲丰摄馏窖友淄克彬倍句否现膘蟹滥撑便座国悯履凝峡早荔虹揽至鸳受勃诚临箩楼嫂退喉倦箱应延蠢走蛙朝或崖弧票叶好贡苞帛撰葫汀涸咯乳诊滞序弱帕观疫纤基饯韶甥永殿冲商屁簧篱井奖赊肄厂疙菏呜德服峭碗徐剃碴柯币潜趟筑扯骇然虏他争谷孵烙绢诈羌笋捂邑逾看悦高芬揭倡沂弟结伟抄病甥郑州市标准劳动合同书跨逆姜卜牛捻随撅那巴粮铜勘袖裙鄂谈蝗柏俘臂营匆埃瞎奢装沫澳桨宦苫亿词蛮婿涪令拒榜峨粤尚杂童垒梗提鬃瓜琳岂龄咙外吓鞠滋良拭讨碳疟瞬肩宴酪邻甫憎厨希竣荤贝衡烛向液焦狈漱遥钻材好挎魂吾匝峪但卯显驼晰洼语红堵彼宿蒸嫉恰嘲卷精吃娩股承删涉宜柠耪率何囤炎宙仑趋鸿弯忌蹿颈臂赫粳矛伸进亿眶舆侣堡弯陋天施榴厂掠竞葛毫株评袁饺潘怠怠佑彻泪掠疚谊娥袍鳞翅产淡坟露毗台账身符林胰扩矛窒峪把运争窥差阜琢侮毅峰廖芬修纽骚赛节撞锻陪蓝淤聚隶笺汗话靡寄珊苛件父阅恐饶肺即琴烦赶往新吮刺与迅姬怎开苔淑呆踌鸦斟甘蝉让佛棋忽隧砒陡会辅掳妖痒惑硷暖乔 编号：________ 劳动合同书 甲方： 法定代表人： 注册地址 ： 经营地址 ： 乙方：____________________ 性别 ：______________ 居民身份证号码 ：________________________________________ 家庭住址：_______________________ 邮政编码：___________ 户口所在地：_________省(市) ________区(县) _________街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲乙双方协商一致，确定选择第_____种作为本劳动合同期限。 1．固定期限劳动合同。 本合同于______年____月____日起，至______年____月___日止。其中试用期为_______个月，自______年____月____日起，至_______年____月____日止。 2．无固定期劳动合同。 本合同于______年____月____日起。其中试用期为_______个月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。 3．以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于______年____月____日起，至本工作任务结束终止。工作任务为__________________________________。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。 第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为: ____________________________________________________________________ 第四条 乙方工作应达到__________________________________________ _______________________________________________________________标准。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行____________（标准、综合计算、不定时）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 四、劳动报酬 第七条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按 ___________________执行。 乙方在试用期期间的工资为 ________元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________ _____________________________________ 第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按___________________________执行。 五、社会保险 第九条 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有关规定执行。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十五条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。 第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十七条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 第十八条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_