劳务派遣暂行规定对农民工权益的保护.docx

《劳务派遣暂行规定》对农民工权益的保护  张喆  摘要：劳务派遣作为一种符合市场需求的特殊用工方式，即满足企业弹性用工的寻求，也能带来更多的就业机会。但在劳务派遣的过程中，农民工作为劳务派遣员工处于相对弱势的位置，他们的权益往往得不到应有的保护。通过分析劳务派遣制度存在的必要性，阐述我国劳务派遣领域农民工权益保护的现状，说明《劳务派遣暂行规定》对农民工权益的保护。  关键词 ：劳务派遣；必要性；现状；《劳务派遣暂行规定》  一、劳务派遣制度存在的必要性  （一）有利于提供更多的就业机会  随着我国城镇化进程的加快，越来越多的农村剩余劳动力涌入城市，希望谋求更好的生活。但绝大多数的农村剩余劳动力素质不高，缺乏专业技能，很难实现稳定就业。大量闲置的劳动力加大了供需市场的不平衡，也给社会带来了极大的负担。劳务派遣机构的出现成为解决这一问题的有效途径。劳务派遣机构为用工单位和闲置劳动力提供了一个平台，实现了劳动力的有序转移，提高了供求匹配的效率。劳务派遣机构的存在提高了农民工的劳动合同签订率，同时也扩大了社会保险的覆盖面，具有一定的积极作用。