法院办公室主任竞聘演说稿.doc

1法院办公室主任竞聘演说稿各位领导诸位同事们随着司法改革的推进我院也首次推行了竞争上岗的活动这是一个选贤任能的举动是领导的爱才之心用才之艺的体现这也是各位同事展示识才之智容才之量的场所常言到荐贤者贤因此我首先请诸位要胸怀公心开启慧眼发现那些伏枥已久的宝马良驹今天我经过考虑决定参与竞选院办公室主任这一岗位这也许让一些支持关心我的领导及同事们有些难以理解谁都明白办公室的工作内容是对外负责联系协调对内服务于审判工作服务于每位干警特点是工作琐碎事无巨细工作的方法是事必躬亲缓急有度后果往往是成绩不现于册缺陷却一目了然此项工作本应由那些精于社交善于理财勤于工作善解人意且有奉献精神的能人贤才担任我院干警不乏此类人材而非我所长但此项工作又非常重要与每一位干警息息相关它是工作上的后勤部生活上的大管家涉及到每位干警的食宿环境的优化工作条件的改善需要一位甘愿奉献能理解干警并能为干警所急所想的人担当此任我自进院十余年来在当时条件较为优越的机关庭和条件最差的山区法庭工作过呆过机关下过基层从事过书记员助审员审判员和副庭长的工作既了解干警的苦衷也理解干警的愿望深知需要办2公室为他们做什么这就是我竞选此职的优势一个人的岗位是根据工作的需要来确定的也会根据急需来改变我非常热爱审判岗位但为了满足能够给大家提供更多更好的服务的愿望我也选择的此职我深知从事此职我并非最佳人选我更期望那些有此能力且不计个人得失的贤士来担此重任来为我院的事业兴旺干警各项条件的改善做出贡献可我也希望能有机会锻炼自己的综合能力有机会给更多的同志服务所以我也选择参与了此岗位的竞选如果我得到了诸位的信任能担当此职我也有信心和决心干好这项工作并将继续发扬历任主任的优良作风做好组织决策的执行者干警愿望的实践者将在这一综合部门引入硬件管理的机制即实行用制度管人管事和岗位责任制办公室的工作琐碎而且还有不少临时性和突发性工作出现难以提前预测但也有一些常规的日常性工作也有一定的特点和基本规律要搞好此项工作就要抓住这些基本规律和特征相应地制定出完备的管理制度科学地划分岗位和岗位职责根据每位同志的能力特长来分配岗位扬长避短用人之长做到人人有岗位岗岗有人干事事有人办进入一种良性的有机的高效的相互协调的运作状态建立健全奖励激励机制奖优罚劣鼓励同志们在平凡的岗位上做出非凡的业绩当然我对办公室的管理工作虽有一腔热情但还没有丝毫的经验所以也十分渴求各位在今后的工作中给予我全方位的指教和支持我会不遗余力地把此项工作做好最大限度地争取让领导满意让各位干警满意如果得不到诸位的信任说明我的能力还有待提高我会愉快地接受组织的安排干好相应的3本职工作最后我希望能够得到你的支持和信任得到你手中那珍贵的一票谢谢诸位