红头文件制度模板

中润普达集团公司中润普达制度20171号中润普达员工行为规范初稿一引言二公司员工行为规范第一章倡导的行为第一节诚信正直第二节信任尊重第三节主动负责第四节爱岗敬业第二章抵制的行为第一节一级违规标准第二节二级违规标准第三节三级违规标准三结束语注以下内容中提到的公司包括中润普达集团公司北京中润普达信息技术有限公司武汉东湖大数据交易中心股份有限公司武汉中润普达信息技术有限公司杭州钱塘大数据交易中心有限公司江苏中润普达信息技术有限公司武汉云上融媒科技有限公司等国内分子公司公司员工行为规范一引言公司员工核心素质要求是勤奋好学诚信正直信任尊重主动负责爱岗敬业诚信正直是最基本的道德底线勤奋好学是最基本的素质信任尊重是基本工作方式主动负责是内在的工作态度爱岗敬业是必须的职业操守为了帮助每位员工能在工作中实现自我价值同时力求公司正规化公司员工行为规范应运而生它是员工的基本法我们诚挚地提醒您如果您违反了公司员工行为规范我们不得不按照违规的程度对您进行处罚但处罚不是我们的初衷发现和解决问题才是我们的本愿我们把违规分成三级违规标准不管您触犯哪一违规标准都将影响到您在公司的职业犮展如果您出现了一级违规标准我们会与您解除劳动合同您给公司造成经济损失公司保留追究经济和法律责任的权力如果您出现了二级违规标准我们需要您对问题还原清楚并由此开具员工过失单罚金视情节轻重200500元不等可能附带降薪或降职并且将至少半年内不能升迁如果重复出现视为一级违规标准如果您出现了三级违规标准我们需要您对问题还原清楚并由此开具员工过失单罚金视情节轻重50200元不等同时进行警告或通报批评如果重复出现视为二级违规标准二公司员工行为规范第一章倡导的行为第一节诚信正直遵纪守法1公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国在任何时候任何地点都不做对不起祖国和民族的事情遵纪守法是每个公民应尽的义务所以公司希望您能够遵守国家政策法令法规及公司的一切规章制度并坚决抵制所有违法违规行为旦触犯此底线将违法必究2公司的各项规章制度您需要严格遵守同时公司也会根据时代的变化不断进行修正使之更加合理完善也欢迎您随时向上级主管或制定该制度的部门提出合理化建议但在正式修改之前您必须严格遵守廉洁自律3君子爱财取之有道美好的生活要靠您勤劳的双手自己创造请尊重公司赋予的职权不要利用职务之便做出任何有损公司利益的行为4公司希望毎一个员工都能捍卫住自己心底的道德底线不要因对物质的欲望而迷失自我5毎个人都渴望被公平公正的对待这样的氛围需要每一个人的共同努力因此公司坚决反对任何形式的贪污受賄行賄行为同时如果您发现以上行为请及时与公司高层领导及行政部联系信息安全6保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德公司机密关系着公司的利益有时甚至关系着公司的生死存亡您必须严防死守这就要求您有高度的保密意识对所掌握的相关公司信息资料和成果等严格保密不得向其它任何公司或不相关的个人公开或透露7您需要专注本岗位的工作与职责对于非本人工作职权范围内的机密做到不打听不猜测不参与小道消息的传播等8在日常工作中希望您能随时保存好相关的机密文件相信您也不希望自己的劳动成果随便被他人窃取因此请不要帮助或允许非相关人员进入办公区域随意参观拍照9公司的一切书面和电子教材培训资料经营方案技术方案图纸规章制度流程等均有知识产权未经授权不得随意对外传播10您只能将公司商业信息用于公司业务并且只能基于合理的商业理由和充分的安全措施对内或对外披露经过公司相关部门批准的披露既可能是书面的沟通也可能是口头的沟通也包括电子邮件和互联网11您应对各种工作相关密码保密不对外提供和泄露12公司将会有专门的IT技术人员定期帮您检查电脑的运行系统是否安全也请您积极配合IT技术人员定期更新您的杀毒软件请不要自行使用无版权或盗版的软件以免引起不必要的纠纷13如果您发现您存档的公司信息被盗或丢失请立即向研发部IT技术人员及上级主管报告并积极协助他们进行调査取证公司将竭尽全力帮助您尽快恢复正常的工作开展14如果您怀疑有人非法登陆您的计算机下载机密信息如产品用户财务等信息或改变破坏网络系铳服务器应用程序数据的完整性或篡改网站内容或破坏系统及数据等情况时请立即在问题发生的24小时内向自己的上级主管和公司的技术人员报告15公司鼓励您在业余时间参加社会公益话动但如果利用公司资源影响到您的正常工作请您要事先获得公司相关部门批准16在接受外部邀请进行演讲交流或授课时您应事先征得公司相关部门批准并就可能渉及的有关公司业务的重要内容征求公司相关部门意见17有时出于业务需要您会从其他公司或个人接收资枓如果对方要求公司在分享这些资料时保守秘密您应谨慎对待随意接受机密资料会使公司承担被指控侵犯其商业秘密的风险从潜在竞争对手接受保密资料尤其重要18无论在微博微信媒体还是任何其他形式的互联网上每一个公司员工都必须对自己所发表的内容负责由于您发表的内容会在很长时间内处于公开状态所以要保护好自己的隐私并遵守和理解网站的服务条款客观公正19实事求是是每一个员工的行为准則凡事需以客观事实为依据真实反映实际情况这样您才能客观公正地将问题分析得更加清楚与准确才能摒弃个人私利避免各种可能影响您履行职能的利益冲突20公司希望您能秉着严谨求实的态度对待所有工作诚实地做出可行的承诺并百分之百兑现您的承诺21所有上报数据或资料需客观公正不作假不捏造粉饰的太平只能是暂时的我们的目的是解决问题而不是掩饰22工作中您需要遵照制度和流程进行预警和反馈反对以个人喜好盲目反馈23薪酬属于个人隐私为了尊重他人与被他人尊重希望您不要公开或私下询问议论自己或他人的薪酬信息同时掌握此信息的员工也不能以任何方式泄露24公司提倡正直诚实并保留审查您所提供个人资料的权利请务必保证您所提供的个人资料的真实性如有虚假一经发現公司将严肃处理25公司要求员工正常出勤随意迟到早退或旷工将会影响您的正常薪酬和福利待遇26在出差期间您可以在费用预算范围内按照相关平台选择合适的交通工具住宿酒店等必须保证发生的费用是合理必要的并希望您能力求节约27希望您在出差期间的实际开支过程中运用良好的的判断力和常识在不影响有效开展业务所要求服务质量的情况下尽量节省第二节信任尊重1毎一个员工都希望得到别人的尊重因此希望您在工作中或外部发言中都能尊重他人的人品互相信任虚心倾听接受别人的建议并积极改正2公司在国内同行业里占据了重要的位置这样的位置是各位公司员工们共同努力的结果所以您必须走团队协作的道路3团队意识与强烈的事业心是公司保持活力的源泉您会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好地发挥取得更大的成就4公司倡导跨部门的无边界的协作提倡有效沟通快速行动5公司鼓励员工之间积极分享以达共赢6公司鼓励您有分析地提出您的建议和观点但是草率地提议是一种不负责任的态度第三节主动负责公司利益1公司与员工唇齿相依公司的利益实际上就是全体员工的共同利益所以维护公司利益形象和尊严是每一位员工的义务2既然您选择了公司就应该热爱公司维护这个充满活力健康向上积极进取富有使命感和责任感的公司形象积极维护公司的形象和利益坚决制止任何人任何形式损害公司形象和利益的行为一旦您做出了背叛和伤害公司的行为很抱歉公司也将用法律的武器来保护自己3公司以您为荣您也以公司为荣公司会为双赢竭尽所能提供资源与平台努力为您争取相应的权益但并不能保证能够满足到所有人的利益所以当您碰到个人利益与公司利益有所冲突的情形也请您能够顾全大局以公司为重因为公司是所有员工的根本公司好了员工才能真正受益4当发生或发现工伤上访罢工伤亡消防盗窃违法犯罪案件重大损失事故劳动争议财务费用纠纷民事纠纷案件等事故应第一时间及时上报相关部门以便及时整合资源解决问题而不是隐瞒事实贻误问题解决的最佳时机5当在互联网上讨论公司或者与公司相关的事情如讨论公司的产品或服务您必须清晰的表明您的言论仅仅代表个人的看法而不是代表公司主动担当6公司要求每一位员工都必须有高度的责任心和使命感没有责任心很难做好自己的工作没有使命感很难做对自己的工作7公司鼓励员工对自己的目标和工作有主人翁的意识与行为要有克服困难不畏挑战迎难而上圆满完成工作的决心8世上无难事只怕有心人只要您抱着坚定的信念相信没有任何事可以阻挡您获得最终成功的脚步9工作中不可能不存在困难不能因为困难而逃避工作或者为自己做不好而找借口10要具备将工作一次就做好的意识方便别人的同时能够体现您对别人的重视也会收获他人对您的尊重11建议您养成妥善保管并定时盘点公司的文件证件印章票据账簿合同等其他资料的良好工作习惯以免不慎丢失给公司造成损失12对职责范围内的事您应积极主动完成不得推诿敷衍行事对未达成事项应及时向上级主管汇报并跟进了解13遇到工作职责交叉或模糊的事项公司鼓励您勇于承担责任和以公司利益为重的行为倡导主动积极地行动推动工作完成在工作紧急和重要的情况下您不得以分工不明为由推诿14敢于承担责任对于工作中或管理中的弊端错误或可能出现的风险您有义务实事求是的向上报告15为了帮助公司把握时机躲避风险您在紧急情况下可以见机行事但事后必须及时向上级主管报告16公司员工需要按照流程制度办事在职责范围内您合理行使权力同时也承担不断优化流程提高工作效率的责任确保流程运作的优质高效17在流程执行中如果遇到流程不清或矛盾的问题需要您主动与其他部门沟通协作共同寻求建设性的解决方案坚决反对违反流程或私建流程的行为18公司倡导部门主管通过自己的以身作则去管理并影响下属通过正确的引导与辅导帮助下属快速成长19当下属在工作中违规或犯错部门主管不得加以隐瞒掩盖包庇而且需要承担连带责任第四节爱岗敬业工作态度1战略上自觉与公司保持一致同心同德全心全意为公司服务2公司就像一个大家庭所有员工都是大家庭中的一员您要从自身做起营造健康积极向上的组织氛围保持真诚的人际关系3团结友爱同舟共济同事之间和睦相处4关心同事乐于助人襟怀坦荡包容他人5乐于沟通协作共享积极支持和配合他人工作需要提高团队凝聚力6不因同事的国別民族籍贯性别年龄身体特征兴趣爱好和宗教信仰而区別对待不在任何场合诋毁任何单位和个人7公司倡导丰富多彩的人生希望每一个员工都拥有健康的兴趣爱好在不影响正常工作的前提下积极参加社会公益话动坚决反对参加非法组织活动或者其他封建迷信活动8认真负责和有效管理的员工是公司最大的财富干任何事都要有敬业精神要爱岗敬业喜欢这份工作并做好这份工作9建议您丢掉一些不成熟的幻想脚踏实地虚心好学一丝不苟精益求精立足本职干一行爱一行精一行10机遇总是偏爱那些脚踏实地有所准备的人万丈高楼平地起不论您是想做总裁还是经理都需要从基层干起任何公司都不会把一个没有任何基层经验的人直接提拔来做高层管理者所有的员工在机会面前人人平等11要成为公司不可或缺的人才您需要广泛吸收行业新知识虚心向国内外优秀企业学习不断积累与提高自身的素质和能力12您要严守职业道德恪守职业准则工作时专心致志不做与职业准则相违背的决定和行为办公环境13公司致力于努力营建相互信赖公开透明的工作环境舒适整洁和谐统一的工作环境是您全情投入工作的基础14公司每位员工除了维护自身工作环境外应积极提出建议不断改善公司的整体工作环境15公司配备给您个人工作使用的办公桌文件柜乃至储存在公司设备内的电子资料均属于公司财产您可以无偿使用但不具有隐私权和所有权公司有权进行检查和调配16您要合理利用公司的办公设备通讯器材及网络系统等资产17勤俭节约是中华民族的优良传统请您节约用水用电用纸等公共用品18工作环境中的灯具电冰箱复印机空调饮水机等所有用电器具在最后一人下班离开时及时断电不断电设施需采取可靠安全措施商务礼仪19安静的工作环境是高效工作的基础在办公区域内请您适当调低手机铃声工作时间打电话不使用免提打电话时应尽量降低音量以免影响他人工作20工作时间中不做与工作无关的事如有特殊情况需提前请假21电话铃响后要尽快接听打电话要简洁并注意使用礼貌用语不要将不良情绪带到电话中代接同事办公电话请做好必要记录并及时转达以免影响工作22为了帮助您不断提高自身的素质与能力公司将整合优秀培训资源为您提供各种培训课程23为了体现对他人的尊重请关注您的仪容仪表体现整洁大方得体的职业风格如遇到接待客户等重大场合建议您着正装出席维护与体现企业品牌形象24时刻铭记作为一名公司员工您的一举一动一言一行都代表着公司的形象25言行要有礼貌礼貌是每一个员工对用户和同事最基本的态度在任何时刻均应使用礼貌用语请字当头谢字不离口接受别人帮助时衷心表示谢意给别人带来不便时不忘表示歉意26工作期间应保持良好的坐立行姿态不东倒西歪行走时不勾肩搭背27在办公区域行走应从容不迫庄重大方28靠右行走为对面行人留出通道在楼梯拐角门口处注意慢行互相礼让29关门注意身后待身后人走过再松手关门尊重他人彬彬有礼30遇携带重物的行人礼让对方先行如在门口主动为对方开门直到通过31乘电梯如遇到来访客人时无论上下电梯都应主动礼让访客32在电梯应保持安静不大声喧哗并讨论工作相关机密信息33民以食为天公司为您提供良好的就餐环境也希望您把良好的工作作风体现在就餐过程中34就餐时间内您应该按计划分批就餐确保不因就餐而影响正常工作35到餐厅排队就餐遵守秩序不随便打闹嬉戏36用餐后自觉清理桌面座椅推回原位保持地面和餐桌的卫生个人安全37遵守交通规则就是珍爱您的生命行走要走人行通道过道路走人行横道注意避让车辆车辆要遵守道路交通法规按行车路线及限速要求行驶38有序停车交通无忧您的车辆停放应按写字楼相关规划要求到指定区域停放39为了在工作中更好的保护自己的人身安全在工作期间希望您加强安全隐患意识学习必要的急救知识接受必要的安全知识教育和培训掌握本职工作所需的安全知识40工作中要遵守劳动纪律认真执行安全相关的规章制度和操作规程增强事故预防和应急处理能力避免任何可能给自己和同事带来危险和危害的行为41如发现直接危及人身安全的紧急情况时您有权停止工作或者在采取可能的应急措施后撤离工作场所但请在停止工作或安全撤离后立即向上级主管汇报42如果在公司内外发生人身伤害事件危险事件或其他意外事件或者受到威胁恐吓您应立即求助110或到离发生地最近的派出所提供相应的证据同时也应立即向公司领导汇报43若发现任何不安全现象如火灾隐患设备故障等请您立即向公司报告并采取必要的行动但在对设备的性能特性不了解对由此可能产生的后果不能做出准确判断的条件下不要采取任何行动以防止事态进一步恶化44当您出差在外请务必注意人身及财务安全如果遇到任何突发事件请及时与相关部门联系或报告笫二章抵制的违规行为一级违规标准不遵守公民的权利和义务触犯国家相关法律徇私舞弊挪用公款侵占侵吞公司资产盗窃侵占挪用毁坏公司或同事财产对公司提供给员工的福利私自以各种理由截留或据为己有滥用职权违反政策法令违反财经纪律挥霍浪费公司资材损公肥私使公司在经济上遭受损失如与经销商供应商服务商串通勾结谋取个人私利等内部审计时以各种直接或间接形式贿赂审计人员未经公司授权向合作单位借钱借物或利用职务之便假借各种名义要求或接受他人包括但不限于内部员工供应商用户渠道伙伴竞争对手等的财物包括现金存款银行卡折扣卡代金券股票等各类有价值的券卡以及房屋汽车等有价值的财产利用职务之便要求或接受他人为自己做私事利用职务之便为他人谋取利益包含其本人服务配偶子女以及其他特定关系人等默许纵容授意父母配偶子女和亲属以及身边工作人员为本人谋取私利公款私存私放挪用公款和私设小金库帐外帐等蓄意拖欠公司借款超期不还未经批准以公司名义在新闻媒体上发表意见和消息出席公众活动未经批准允许他人使用公司商标专利版权和商业秘密不遵守公司的保密制度向其他公司或个人公开或透露公司的商业机密致使公司蒙受重大损失对外泄露公司非公开信息传播小道消息或将公司档案等材料私自带出公司非法使用他人专利商标著作权商业秘密等知识产权帮助或允许任何人员窃取公司资产信息等机密资料帮助或允许其他人员访问公司内部网络和系统窃取或使用公司任何有价值的信息等资料未经有效授权私自篡改信息系统的数据盗用或者未经批准使用他人的权限在业务系统上访问使用或处理业务信息或将自己的业务系统权限借给他人使用在未获授权的情况下试图进入他人电子邮件终端设备电子文件公司网络或公司系统中带有限制的区域缺乏严肃性不使用统一的数据源在各类报告报表统计等文件上弄虚作假伪造资料业绩或使用其他欺瞒手段获取工资费用或谋取其他利益宣传虚假或不完全真实的相关产品资料给企业造成损失粉饰业绩蓄意造假数假信息掩盖真实情况如假扫描故意下达虚假订单提供虚假信息等出现问题事故或重大纰漏如消防违法犯罪事件重大损失工伤伤亡集体或非正式上访怠工等隐瞒不及时上报没有事实依据随意控诉对他人或公司造成损失招聘激励升迁等不遵守公开公平公正原则任人唯亲伪造或提供虚假简历学历及其他人事档案基本信息在公司的各类文件报告申请单审批单等文件上代替他人签字或伪造他人签字纵容放任他人做假业务假政策假合同假发票以任何借口允许或默认下属变相侵占或不当获利作为手段来调动其积极性将自己的办公区钥匙借给非公司任何人员使用真发票报销但报销的费用并未用作开展公司业务在财务报销招待用户方面假公济私如利用公款吃喝旅游等违反消防等安全规范造成火灾或重大损失未经审批程序私自签署合同给公司造成损失或违反印章管理流程伪造私刻或盗用公司印章或各类印签挪作他用招摇撞骗给公司带来巨大损失或公司品牌带来较大损失制造传播散布有损公司形象和声誉致他人或公司蒙受重大不利在办公场所喧哗吵闹与他人发生口角聚众滋事打架斗殴拉帮结派设立小团体二级违规标准在禁烟区域内洗手间消防安全通道吸烟在工作期间喝酒或酒后上岗玩忽职守或擅离职守给企业造成事故或损失违反工作制度和纪律拒不服从合理的工作分配工作时间打扑克玩游戏含电脑游戏下棋睡觉干私活损坏公物影响公司正常秩序从事参与支持纵容对公司有潜在危害的行为随意猜忌他人划小圈子恶意攻击与诋毁同事影响他人正常工作或生活滥用公司资源和影响力损害公司声誉的行为发现危害公司利益的行为不管不问拖延上报或隐瞒因利益关系对业务单位或个人的合同账簿费用凭证等有关资料疏于审查为他人侵占公司利益变相提供便利违反规定借用公款公物或将公款公物借给他人未能妥善保管公司文件证件印章票据账簿合同等其他资料造成公司机密或信息泄露给其他公司造成公司损失未经批准随意销毁公司文档凭证档案未经批准以公司名义进行担保证明盖章未经批准擅自对外部相关部门或个人提报数据信息对工作中出现的问题自身无法解决但不积极寻求解决方案而是采取回避态度导致造成公司损失的不遵守公司规章制度和工作流程超越职责范围滥用职权在工作中发现问题后不通过正常途径反馈或者故意欺上瞒下对不明事项的审批不经落实就盲目签字造成公司损失当员工出现违规或犯错行为主管领导通过各种方式进行隐瞒掩盖或包庇下属出现问题后主管领导简单的以罚代管或者推卸责任给他人工作中推诿扯皮找各种理由推脱或者观望逃避责任三级违规标准在办公时间阅读与工作无关的报纸书籍或办理其他与工作无关的事工作时间浏览与工作无关的网站下载与工作无关的网络内容聊天玩游戏等工作时间擅自外出不说明情况私自将办公用具据为己有对于公司重要设备明显不当使用造成损失大手大脚浪费公共资源粗心大意不关电脑等办公电器在墙壁办公桌上乱涂乱画随意踩踏桌椅不爱护公共设施仪容仪表不符合要求给企业造成不良影响接待客户等场合言谈举止不合礼仪要求携带危险品进入办公区域对待工作不积极消极怠工一味等靠抱怨不开机不接或不回办公工作电话对工作造成负面影响部门主管不能以身作则给下属造成不良影响的做事不以流程和制度为依据不能坚持原则感情用事工作中各自为战对部门间的协作采取消极或不合作的态度墨守陈规固步自封满足于现状做工作目光短浅不能善始善终结束语本行为规范是公司所有员工最基本的行为准则其他辅助制度也作为本行为规范未尽事宜的补充也是每个员工所必须遵守的本制度最终解释权归中润普达集团公司行政部发各分子公司中润普达集团公司董秘办总经办2017年X月XX日印发