公司劳动合同(带声明）.docx

劳 动 合 同 书 名 称（甲方）： 姓 名（乙方）： 甲方： 住所地： 乙方： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 电子邮箱： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他现行劳动法律、法规及有关规定，遵循合法、公平、诚实信用原则，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，以资遵守。 一、合同的类型和期限 1、本合同的类型为：＿＿＿＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿＿＿＿。 1.1、有固定期限合同。期限＿＿＿ ＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 1.2、无固定期限合同。自＿＿年＿＿月＿＿日起。 1.3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿＿＿。  二、试用期 本合同的试用期自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。 三、工作内容、岗位职责和工作地点 1、工作内容和岗位职责 1.1乙方同意在甲方的 　　　 部门　　　　 　岗位上工作，职务为　　　　　　　。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作任务，并可以将乙方派往甲方关联公司工作，乙方应无条件服从。双方另行签订确认书或通知书作为本合同的附件。 1.2乙方的具体工作内容和岗位职责： 。乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位职责（岗位职责详见合同附件）履行义务，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位和相应的工资待遇。 2、乙方的工作地点为：安徽省范围内城市 。 四、工作时间和休息休假 1、工作时间具体规定： 1.1 甲方办公所属夏季上班时间：上午9：00——12：00，下午14:00——18:00，冬季上班时间:上午9:00——12:00，下午13:30——17:30，每周休息1天（如若调整，以公司通知为准）。 1.2 甲方各设计部、市场部、工程部按综合计时计算。 休息休假： 2.1、甲方按规定给予乙方享受国家法定节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 2.2、乙方工作满一年，可按国家规定享受5天年休假（具体执行参照《员工守则》)。 五、劳动报酬 1、按甲方现行工资制度，乙方试用期间月工资为人民币 （大写）（含国家规定的各类补贴），试用期满正式录用后工资为人民币 元（注：设计师、家装顾问、工程监理薪酬按附表来计）。 2、涉及到绩效考核工资及业务提成工资的岗位，均按照本公司绩效规定进行薪酬分配（具体执行参照《员工守则》)。 3、发薪日为每月15日（发放上月1日至30日的工资），遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日。 4、本企业为特殊性行业，每周工作日为六天，休息一天，所发薪酬已包含第六天的加班工资；日常工作中，员工因公司工作安排或其他特殊原因确需加班的，应填写书面“加班情况说明”，注明加班原因，预计加班时间，经其直接领导签字后交人力资源部备案。 5、本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定，乙方在三十日内未提出书面异议的视为同意。 6、乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 六、社会保险和福利 1.甲方在合同期限内依法为乙方缴纳 保险，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 2.因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。 3.甲乙双方终止劳动关系后，甲方配合乙方将保险关系转出。 4.乙方的相关假期待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。 5.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 2、甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的工作用品，以保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的操作规程。 乙方从事的工作如需取得相关的资格证书，乙方应取得证书后方能上岗。 八、劳动合同的履行和变更 1、甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 2、甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除（具体执行参照《员工守则》) 十、劳动合同的终止 1、有下列情形之一的，本合同终止： 1.1、本合同期满的； 1.2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 1.3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 1.4、甲方被依法宣告破产的； 1.5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 1.6、法律、行政法规规定的其他情形。 职务培训 在本合同期间内，乙方如由甲方出资进行培训（含境内外实习、进修），若乙方自动离职或其他可归责于乙方之原因致劳动合同解除的，须按甲方规定，赔偿一切有关费用（包含培训费、交通费、膳食费和住宿费等有关项目）。 1、由企业出资对员工进行专项技术培训，双方约定服务期及违约金。 2、具体事宜，可另签协议。 商业秘密之保护 乙方在任职期间或离职之后，均不得擅自将甲方之商业秘密泄露予第三方或使第三方得知取得此等秘密之渠道； 不论乙方是否因职务关系而得知该等秘密，都不可以书面、图标或电脑磁盘等为载体； 劳动合同的变更、解除、终止或者其他条款无效，不影响本条款的效力； 如违反本条之约定，依本合同乙方将承担违约责任（具体赔偿见第十四款）。 十三、特别约定 1、甲方依乙方提供的人事资料与乙方订立本合同，乙方若有隐瞒、伪造行为，甲方有权单方解除本劳动合同，乙方应赔偿由此造成甲方的一切经济损失。 2、乙方任职期间应忠于职守，不可兼职于其他企业或单位，亦不能借故请假，甚至旷工而私自接收业务，牟取额外收入，乙方不得使用甲方的设备、能源、原材料、供销关系及科研成果从事甲方规定以外的工作。 3、乙方在离职时应做好交接工作，如发生文件、财务遗失造成甲方损失的，甲方有权向乙方提出索赔。 4、如因乙方严重失职或过错造成甲方损失的，乙方应依照管理办法赔偿甲方损失。但乙方在此过程中有欺瞒甲方的行为，乙方应承担全额赔偿责任。 5、甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于《员工守则》)，为本合同不可分开解释的组成部分；并在签订本合同的同时，一并示于乙方，为乙方知悉。 6、员工离职后，所涉及业务正在进行中的客户，业绩提成全部取消（已签施工合同的除外）。 本企业劳动合同的续订 劳动合同期满前30天，甲方人力资源部根据双方继续签订劳动合同的意愿，以书面形式通知员工续签劳动合同，员工在接到通知后十日内到人力资源部续签劳动合同。逾期不签，视为双方自动解除劳动关系。 十四、违反合同的责任（具体执行参照《员工守则》) 争议解决方法 甲乙双方在履行本合同时发生的劳动争议，适用于劳动争议程序，双方可协商解决，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。 十六、其他 1、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按国家、本市有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方：   乙方（签章）：委托代理人（签章） ＿＿年＿＿月＿＿日         ＿＿年＿＿月＿＿日 保守商业秘密协议书 编号: 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方受聘或服务于甲方，有从甲方获得商业秘密的机会，为切实保护甲方的商业秘密和保障乙方依法享有的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下订立本协议： 商业秘密的内容和范围 （一）本协议所指的商业秘密包括但不限于下述内容： A.技术信息。技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 B.经营信息。经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。 C.其他符合商业秘密构成要件的信息。 （二）甲方的商业秘密可以以任何形式所表现，如：书面（文字、图表、函件）、移动磁盘（U盘）、光盘、电子文档、照片、录音载体以及电子邮件等载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 （三）乙方在甲方任职期间，