新员工培训计划表期间阶段阶段期限负责部门培训内容培训课题培训目的培训部门/讲师受训对象培训时间测评工具测评标准培训期第一阶段
公司基本情况1天人事部员工手册企业文化了解公司的企业文化,快速的认可并融入公司人事专员新入职员工《入职培训考题》90分合格公司制度新入职员工薪酬体系新入职员工组织架构新入职员工各级岗位职责岗位职责清楚职责要求,明确工作方向用人部门/人事部新入职员工第二阶段
岗前基本培训5天电商部岗位基本技能携程去哪,上行程熟练掌握平台操作,能够迅速掌握行程卖点,打字速度60字/min人事部新入职员工《业务部销售人员测试》80分合格24天常用名词解析旅游名词掌握,有助掌握旅游行业知识带教人新入职员工销售的意义明确销售的定义带教人新入职员工怎样选择供应商?怎么选择最有产品?快速寻找客户所需产品带教人新入职员工产品知识培训如何快速的了解所销售产品的特点以及方法带教人新入职员工商务礼仪提升企业的形象代表带教人新入职员工部门衔接配合《部门协调》协调能力的提高带教人新入职员工试用期本阶段内,员工必须掌握所在部门与岗位的工作制度、流程、熟悉有工作关系的相关岗位及人员,初步进入工作