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安全生产责任制度 1、公司领导的安全责任 l.l公司经理的责任 （1）对本企业的安全生产工作负全责，是第一责任者。负责执行党和国家的安全牛产方针、政策、法规、标准等。 （2）每月亲自主持召开一次安全专题会议，传达上级文件，会议精神，听取汇报，总结布置安全工作，研究解决隐患问题。 （3）凡是上级下达的有关安全生产文件和会议，做到亲自阅，亲自传达，亲自组织领导班子成员学习贯彻落实。对“年度安全生产工作计划"亲自签发，下达贯彻执行，并实行定期检查，逐项落实，年终总结。 （4）每年按规定与基层签订安全生产承包合同，并从企业行政拨款l～3万元，作为安全生产承包合同年终兑现和表奖经费。 （5）年初按国家规定，从固定资产更新和技术改造资金中提取百分之十～十五，作为“年度劳动保护"，安全技术措施计划经费，并负责监督实行专款专用，逐项实施。 （6）对所发生重大己未遂事故，要按照“四不放过"原则，亲自组织调查处理，并提出防范措施。 （7）督促检查，教育各级干部和职工，切实遵章守纪，随时了解并掌握安全生产情况，对重大不安全隐患问题，及时做出决策，确保安全生产。 l.2生产副经理的责任 。 （1）对本企业的安全生产工作负直接领导责任，坚持管生产、管安全的原则，贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、标准和上级文件及会议精神。 （2）在每月召开生产调度会时，做到：计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”。 （3）每月亲自组织对施工项目“标准”执行情况进行一次大检查，查出的隐患按“三定”(定人、定时间、定整改措施)的原则进行整改，隐患未改前停止作业，并实行经济罚款。 （4）在指挥施工(生产)过程中，带头遵章守纪，当生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全，而且要从解决不安全因素入手，从而促进生产。 （5）每年对特种作业人员，要组织…次培训、考核、年审工作，对新工人(包括临时工、外包工等)须严格执行“三级"入厂安全教育，并经考试，体检合格，分配上岗操作。 （6）每年要按规定对各级领导干部，安技干部和职工分别组织一次安全培训、教育、考试。 （7）发生重大伤亡事故，要亲自组织调查组，及时查清事故原因和责任者，吸取事故教训，严肃处理，并制定出防范措施，按规定及时上报事故调查处理报告。 （8）每年要组织有关人员进行一次消防应急演练，制定切实措施。 1.3总工程师的责任 （1）对本单位的安全技术工作负全责。负责组织编制新技术、新结构、新机具、新工艺的安全技术操作规程和革新项目的试验审定工作。 （2）对新建、改建、扩建项目、须贯彻执行职业安全，卫生防护治理设旖与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用的原则。并报经上级有关部门审批。 （3）对工程技术人员，技术工人，负责每年组织一次技术法规和技术操作知识的培训、教育、并亲自或责成专人讲课，组织测验，考核工作。 （4）负责组织编制审查施工组织设计，施工方案的同时编制，审查安全技术措施计划包括单项措旖并督促检查贯彻落实。 （5）参加重大伤亡事故或重大未遂事故的调查处理工作，负责从技术方面找出原因，采取措施，防止事故的重复发生。 （6）每月组织一次安全技术措施贯彻执行情况检查，对执行好的要给予表扬或奖励，对执行差的予以批评或处罚。 2、各部门的安全责任 2.1工程部的责任(计划、安全) 1(生产计划) （1）在安排年、季、月生产计划时，要将安全工作列入重要指标。做到：安全与生产同时计划、布置、捡查、评比、总结工作，并按程序施工，实现均衡生产。 （2）在检查生产进度时，同时检查由于不按均衡生产和不按程序施工所带来的小安全隐患。 （3）在组织分包队进场前，负责通知安全部门实行安全资格审查和入厂安全教育。经资审安全教育，考核合格后，方可分配进入施工(生产)岗位。 （4）在施工过程中调转大型设备时，必须做到防护装置齐全有效，调入现场周围无障碍。 2 (安全) （l）在主管经理领导下，负责劳动安全监督、检查、服务工作。监督、检查、宣传党和国家的安全生产方针，政策、法规、标准和企业规章制度的贯彻执行，促进安全生产。 （2）负责制定安全生产规章制度，审批单项工程安全技术措施，并有权监督，检查贯彻落实。 （3）协同各级领导或部门，组织有关安全培训和开展宣传教育，群众性安全生产活动，并按规定实行新工人入厂，或调换新岗位安全生产，操作知识的教育工作。 （4）组织项目部专(兼)职安全检查人员和特种作业人员的培训、考试、发证，建档等管理工作。 （5）组织定期和日常的安全生产检查、评比、同业务竞赛经验交流工作，监督并及时处理和解决不安全隐患问题，遇有重大险情，有权指令先停产，后上报处理。 （6）监督、检查和审批劳动防护用品，保健津贴标准执行采购发放和使用管理工作。 （7）参加安全三宝，绝缘用具，脚手架设，大型机械、电器、锅炉、受压容器等设备，安全(保险)装置的检验，鉴定科研工作。 （8）协同有关部门搞好工业卫生，女工保护，工伤事故，调查处理工作。 （9）参加重大伤亡事故的调查、分析、处理工作，负责工伤事故的统计，报表和建档工作。 （10）对违反劳动安全法规的单位，部门或人员，有权根据情节轻重，预以经济罚款或提请行政纪律处分，情节恶劣，后果严重的，有权起诉司法机关追究刑事责任。 2.2经营部的责任 （1）在签订经济承包合同或分包合同时，要将安全生产列入重要内容，按规定写明项目内容和安全责任，如有作业串项，应另补合同，并与经济责任挂勾，奖惩严明。 （2）对分包队签订承包合同时，有责通知安全部门进行安全资格审查，每项资审合格，安全部门签字盖章后，承包合同方可生效。 （3）年初有责协同安全部门签订“年度安全生产单项承包合同”。并监督合同兑现。 2.3技术质量部 1技术人员的责任 （1）在编制施工组织设计(施工方案)的同时，负责编制安全技术措施。并审批或编制分部分项，单项工程安全技术措施和新技术、新结构、新机具、新工艺的安全技术操作规程，及革新项目的检验，鉴定工作。 （2）有责检查安全生产工艺、设施、结构和隐蔽工程记录等，如发现不安全隐患问题及时纠正或提出处理解决措施。 （3）对工程技术人员，施工管理干部，技术工人，负责每年组织一次安全技术法规和操作知识培训、教育，在施工(生产)中，要随时进行安全技术检查和指导，随时纠正、制止违章指挥违章作业行为。 （4）凡新建、改建、扩建项目，要认真贯彻劳动安全，卫生设施与主体工程“三同时”的原则，并搞好设计审查和竣工验收工作。 （5）对锅炉、受压容器、供电设施等，负责安全技术检验，指导和运行管理工作。 （6）参加有关重大伤亡事故的调查、分析、处理工作，并协助有关部门查明原因和责任者，及时提出技术防范措施。 2质量检查人员的安全责任 （1）在检查工程质量的同时，应检查安全生产工艺、设施、结构和隐蔽工程记录等，如发现不安全隐患问题，有责及时纠正或提出处理解决措施。 （2）组织创全优工程中，要将安全工作列入重要内容，并与经济责任紧密挂勾，做到奖罚严明。 （3）参加有关重大伤亡事故的调查、分析、处理工作，并有责查明原因和责任，及时提出防范措施。 2.4材料设备部(设备、材料) 1设备(人员)的责任 （1）凡