试用期工作转正申请总结.docx

试用期工作转正申请总结试用期工作转正申请总结范文一我于今年x月x日成为本公司的试用员工根据公司安排目前在公司法务部工作作为一名刚毕业的大学生刚走出校门踏入社会带着充满好奇的心来到我们公司刚入职时怀揣着几份不安不知能否融入公司该如何做好工作但是经过公司培训后公司宽松融洽的工作氛围充满年轻活力团结一心的企业文化让我很快完成了从学生到职员的转变三个多月来我在X总公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步自进部门以来我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的每一项任务主动为领导分忧前段时间正值法务部人员调整公司希望法务部能制定出一套流程使法务部走上正轨在X经理和X主任的带领下我们把法务部以往的文件依科学的方法整理归档制作出本部门组织框架职责工作流程等法务部日趋走上正轨我们处理事务有条有序每日过的也很充实之后又调到投资部门里面的业务知识是我以前从未接触过的但是在部门领导和同事的热情指导下我在很短的时间内适应那里的环境学到了很多新知识也更全面了解公司为以后的工作开展做了充分的准备在工作过程中我带着年轻人的那股劲勤勉不懈虚心向领导同事学习请教不断提高自己希望能尽早独当一面为公司做出更大的贡献当然初入职场总会犯一些错误但我会引以为戒不断吸取教训不断成熟在处理各种问题时考虑得更全面杜绝类似错误的发生在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助感谢你们对我工作中出现的失误的提醒和指正经过这三个月我已经熟悉公司情况掌握本部门工作做到事前做好公司风险防范进行合同的制定及审查能够协助王律师进行诉讼纠纷从整体上把握公司的法务运作流程当然我还有很多不足许多需要学习和改进地方比如与人沟通应对突发事务等这是我的第一份工作这三个月来我学到了很多也有不少感悟看到身边同学一个接一个的离去但我坚持留下因为我公司在快速发展这里可以发挥我的热量挥洒我的热血我感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作实现自己的目标和公司一起成长在此我提出转正申请恳请领导给我继续锻炼自己实现价值的机会我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值同公司一起展望美好的未来试用期工作转正申请总结范文二我于20XX年3月进入医院至今已一年多了目前主要在门诊药房工作本人工作认真细心具有较强的责任心和进取心在思想上能树立正确的世界观人生观和价值观保持积极向上的心态进入医院后我严格遵守医院的规章制度从不迟到早退牢固树立以病人为中心的服务理念认真做好本职工作平时和同事之间能和睦相处并积极参与单位组织的各项活动为医院发展贡献自己的一份力一年来我在科室领导的带领下在同事的帮助和指导下严格要求自己在工作中不断的学习与积累进行自我完善取得了一定的进步最初在病区药房的那段日子里跟随着带教老师学习我逐渐了解并熟悉了常规工作也深深的认识到不论是调配住院病人的每日服药或者是配合护士领取针剂都需要有细致严谨的工作态度另外像药品核发退药及每日的清点都要主动去参与要有团结意识今年十一月份我被调至门诊药房工作门诊不同于病区是需要直接接触病人的这就要求我在工作上更加要认真谨慎决不能有任何差错发生除此之外我还认真学习了与病人的交流态度及技巧时刻以服务承诺严格要求自己做到文明规范服务此外我还认真学习处方管理条例等相关专业知识并将理论运用到实践中协助科室领导定期完成处方点评不论在病区还是在门诊我都积极响应医院号召注重安全消防等细小细节将一切落到实处为自己他人及院内财产负责在这一年中我学到了很多成长了很多也还有很多地方需要改进我会在接下来的日子里更加努力工作不断学习并积累经验改正不足之处不断地完善自己要以更加积极的心态投入到医院建设中去在此我提出转正申请恳请领导予以批准试用期工作转正申请总结范文三转眼已经到了XX年7月份根据自身的实际情况我对自己XX年上半年工作做出了评定和总结提出了需要改进的地方以及解决方法一岗位职责作为公司市场部督导这一职位我在工作上有很多不到位的地方没有使用好公司下发的考核标准做事总是想到哪做到哪儿工作没有合理的计划和总结没有正确的工作方法工作起来比较麻木总是急于解决问题做不到冷静的思考问题没有合理的解决问题根本策略和方法解决方法拟定一个属于自己的合肥影视公司工作流程每天按照此流程来展开工作对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制这也就是被迫提高工作效率经过一段时间的磨合相信自己在工作方法上会有所改进并且工作效率也会有所提升二业务情况XX年在公司业务方面得到了小部分的成果但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励我们的军团军规中有这么一句当你进入一家讲究实效的公司请用你的业绩说话在工作中总会提醒自己所有出现的问题只有自己解决等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语凡事全部需要自己才能解决没有任何人来帮助你完成它这样自己的依赖性就不会那么强所有的问题只有自己去寻找解决方法再苦再累只有你的业绩才能证明你的能力其它所有的只是空谈三团队协作上半年工作中总结出现在的公司只有较强的个人能力是不行的拥有公司的团队协作精神才是最为重要的再强的个人永远比不上一支优秀的团队目前团队的建设将成为下半年度的工作计划在团队中我总是教导我的管理者必须做到以身作则严格要求自己店铺的管理者需要的是解决问题的方法而不是我们帮助他们解决问题对于如何培养员工只要员工犯的不是原则性问题我们基本以引导和教导为主员工不是被骂成才她们同样也需要赞美和鼓励的话语多给信心四存在问题1自我学习力不够总是需要鞭策2工作还有潜力没有全部发挥需要改进工作方法3对于平时的培训及会议记录是有但只是流于形式没有最后的总结采用和实施五解决方法1合理地安排自己的学习时间没XX公司有特别重要的事情不可打乱学习计划2给自己制定工作流程不断改进工作方法学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间利用好五项管理3在培训和会议之后学会总结和分析分析出自己目前的工作问题总结出自己如何更好的执行和布置工作在实施之前做好充足的准备将计划详细实施的时候就比较轻松以上就是我对XX年上半年的工作总结在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题对下半年的工作计划和目标有很大的帮助接下来我会认真执行下半年的工作为自己的目标而努力