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由衷
上传于：2024-06-14
调 查 报 告
学 院 经济管理学院
专 业 人力资源管理
指导老师
班级/学号
姓 名
调查单位
调查地址
调查起止日期 2011.8.15_-2011.8.22
目录
一、调查背景 3
二、调查目的 3
三、调查单位 4
四、调查内容 4
（一）、员工的招聘和录用 4
（二）、重视员工的职业生涯计划，满足员工个人发展需要 4
1、重视员工培训 5
2、建立企业内招聘系统 5
3、定期的工作变动 5
4、为员工提供自我评估的工具 5
5、提供多种晋升途径 5
（三）、加强与员工沟通，促使员工参与管理 6
（四）、关心员工的生活 6
（五）、建立合理的薪酬体系 6
1、直接报酬 7
2、间接报酬 7
3、非金钱性报酬 7
五、人力资源管理行业发展现状 7
六、人力资源管理职业发展前景 7
七、调查问题分析 8
（一）、招聘方面 8
（二）、培训