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晴栀青稚 上传于:2024-09-10
门店督导月绩效考核表姓 名职 称所属部门考评时间考核项目考核指标与评分标准权 重得 分经营指标考核1、零售完成占50分
2、平均单店业绩完成占10分
3、进货业绩完成占20分
4新店零售指标达到1300元/㎡坪效完成占10分30%月度工作计划完成情况1、每月必须2号前提交工作计划与工作改进表,未提交此项得分为零分,提交不完整与延时提交扣50分
2、得分计算:该项总分-扣除分X权重=实际得分10%各项经营数据报表提交1、每月必须提交各项经营数据报表、延时提交一份扣20分,未提交1份扣20分,同份报表两项不重复扣分
2、得分计算:该项总分-扣除分X权重=实际得分10%巡 店1、每月各地级区域核心门店巡查至少1次,区域门店数量超过10家则最低巡店要求为10家,巡店后三个工作日内向上级督导递交巡店报告,未巡店扣100分,有巡店但未完成巡店任务扣50分,完成巡店任务但未交巡店报告扣30分,
2、得分计算:该项总分-扣除分X权
tj