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匆促 上传于:2024-09-10
销售部门月度KPI考核表考核月份:部门:被考核人职务入职时间评价项目评价内容满分评分本栏总分权重系数工作业绩(50分)销售目标完成度15050%老客户维护跟踪情况8新客户开发9应收账款回款情况10售后服务8工作技能(30分)客户投诉8030%专业知识技能6市场开拓及调研8执行与贯彻能力8工作态度(10分)工作服从性3010%团队协作能力3工作能动性4工作素质(10分)出勤情况3010%公司规章制度遵守情况3工作责任感及奉献精神4合计10000100.00%
tj