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简单也极端
上传于：2024-06-05
员工绩效面谈记录表
说明：本表由人力资源部人员负责记录填写。
员工姓名
工号
任职部门
担任职务
入职日期
汇报对象
考核月份
年 月
面谈事由
因连续2个月（00-00月）业绩达成均为不合格，XXXXX。
备注信息
00月工作目标0000，实际达成为00000，出勤情况000，工作态度0000
工作表现00000，上级反馈00000.
面谈日期
年 月 日（ ： - ： ）
面谈地点
面谈人员
面谈记录
1、员工自我评价、总结复盘。（按实际需求可引导反馈近期工作表现、同事关系等情况）
2、HR阐述本次面谈事由。（发现员工近期存在哪些方面的