教育合同书.doc

聘用合同书甲方名称电话乙方姓名地址电话育杰教育坚持以诚信为本坚持与老师长期合作互相信任的原则现就有关事宜提出如下合同一工作岗位乙方同意根据甲方工作需要被聘任工作如果职务变化双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务变动之后乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变二合同期限本校首次聘期为年即自年月日至年月日聘任期满后根据甲方工作需要聘期考核结果以及甲乙双方意向甲乙双方可续签聘任合同聘任期限另行商定三岗位职责纪律要求1根据工作需要甲方办学乙方在所安排的岗位上负责工作2乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度服从甲方管理和安排3乙方必须要维护甲方的名誉声誉不得散布对甲方有负面影响的言论不得对家长学生或其他等人泄露甲方的相关情况四工作报酬双方责任1工作期间甲方应按约定的工资标准支付乙方每月15号统一发放工资2未到合同期限时乙方提出辞职或任何原因造成不能来上班的甲方将不发放任何工资3因乙方在工作中被证明在责任心个人能力管理等方面不合格或达不到要求被中途辞退的甲方将根据情况扣除乙方工资4乙方在工作中造成学生人身伤害的一律由乙方自己承担学生的医疗等费用损坏公物的照价赔偿一切后果由乙方自行负责解决甲方不予干涉和承担任何责任五职业道德1上班迟到1015分钟罚款20元迟到30分钟罚款50元提前下班1015分钟罚款20元提前下班30分钟罚款50元2旷工连续旷工3个工作日将按自动离职处理工资不予反还3乙方应当认真遵守国家有关法律法规遵守甲方的各项规章制度4乙方必须遵守宪法和法律忠诚事业遵守学校的规章制度恪守学术规范严谨治学团结合作爱护学生关心集体自觉维护学校声誉5乙方在聘期内不得擅自辞职离职应当做到爱岗敬业六对合同的解除1乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责考核不合格或有违法违纪行为甲方有权予以解聘终止本协议2聘用合同期内受聘人员出现下列情形之一者聘用单位可以解除聘用合同1不能按时完成工作任务目标给学校工作造成严重损失的2不服从工作安排的3严重失职对学校利益造成重大损害的4不能认真履行本岗位职责违反工作纪律或其它规章制度品行不端师德修养差经教育仍不改正在学校及社会上造成恶劣影响的5在任职期间不能在其他学校任职不能私自约定学生补课6被依法行政拘留刑事拘留或劳动教养的七受聘方对合同的解除1聘用单位不能履行聘用合同未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的需提前60天向甲方提出申请经甲方审核同意后方可辞聘并视具体情况承担相应的违约责任八合同解除的处理1任何一方解除合同须以书面形式通知对方并以协商为前提2聘任期间如发生双方无法预见无法防范致使合同无法正常履行的事由需要变更或解除合同的聘任双方应按照国家有关规定妥善处理九违约责任1本合同一经签订双方必须严格执行任何一方如违约应承担相应的违约责任支付违约金3000元2若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用本协议一式两份甲乙双方在相互守信平等自愿的情况下双方签字生效甲方乙方身份证号年月日