选人用人公信度自查报告市委组织部.docx

1选人用人公信度自查报告市委组织部根据全市市直单位选人用人公信度测评检查工作的统一安排部署市委组织部对年以来选拔任用干部工作的情况以及贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例情况进行了自查分析现就汇报如下一认真学习贯彻干部任用条例我们高度重视条例的学习领会和贯彻落实工作召开全体干部会进行了集中学习和讨论要求全体干部不仅要熟悉更要精通要带头把干部任用条例学习好宣传好贯彻好执行好一是认真学习要求机关干部逐章逐条地学习领会掌握选拔任用干部的原则标准和程序把干部任用条例作为练好业务基本功的重要教材结合工作实际刻苦钻研将重要的规定和条文熟记于心做到应答如流成为精通干部人事工作的行家里手二是加强宣传利用武当党建网秦楚网十堰日报等新闻媒体开展广泛深入的宣传活动让广大干部群众了解干部任用条例知道干部工作的要求和程序提高参与监督干部选拔任用工作的能力和水平形成了有利于提高干部选拔任用质量有效防止和纠正用人不正之风的良好社会氛围三是要抓好贯彻执行在干部选任工作中严格按照干部任用条例规定的原则标准程序和要求执行四是要加强检查指导我们在搞好部机关学习的基础上还加强了对各县市区和市直单位对干部任用条例执行情况的监督检查力度严肃查处违反干部任用条例2规定的行为加强和改进干部监督工作二严格执行条例选准用好干部严格按照条例规定的原则和程序选拔任用干部切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权参与权选择权和监督权确保选准用好干部一是建立完善相关制度根据条例规定制定并完善了竞争上岗任前公示和试用等一系列制度做到了干部选拔任用工作科学化规范化制度化二是严格考察实行考察预告和考察责任制干部任用的考察工作由机关党委负责考察对象考察时间预先告知在考察中充分听取部机关干部对考察对象的意见尽量扩大征求意见范围在考察方式上既采取个别谈话又采取查阅资料档案等方式进行同时认真撰写考察材料力求客观真实地反映干部个人情况三是实施有效监督干部监督科参与干部部机关选拔任用干部工作对选拔工作的各个环节进行有效监督四是实行任前公示制凡科级副科级干部下发正式任职通知前在一定范围内进行为期天的公示坚持有反映必查证对查实的问题影响干部任用的不予任用年以来部机关共提拔实职科级干部人均按干部任免的任职条件在编制职数限额内调整没有超编超职数配备干部三遵守干部选拔任用工作纪律防止人事工作中的不正之风我们在干部选拔任用工作中切实遵守组织人事工作纪律做到了对本级管理的干部任用不符合规定程序的不上会对上级管理的干部不符合规定的不上报对下级报来的干部任用不符合规定的不3审批在遵守干部人事纪律方面各干部科认真履行各自的职责部领导率先垂范以身作则在干部任用中坚持按照条例规定的程序和纪律办理在提名讨论等各个环节上认真听取各方面的意见不搞个人说了算机关党委在干部任用的各个环节上坚持原则积极给部领导当好参谋严格执行操作程序几年来我们在干部人事工作中坚持五公开职位公开岗位职责公开任职条件公开符合基本任职资格条件的人员名单公开考察对象公开落实群众在干部工作中的四权知情权参与权选择权监督权使部机关的干部任用工作得到干部群众的认同和肯定