街道深化劳保创新工作汇报
去年,街道劳动和社会保障工作,围绕街道党工委、办事处的全年目标任务,积极按照市、区劳动和社会保障局的工作要求,大力开展 充分就业社区 、 充分就业街道 创建工作,积极建立就业长效帮扶机制;不断深化退管服务内涵,狠抓劳动保障队伍整体素质的提升,街道劳动保障各项工作取得了明显成效,圆满完成了年初确定的各项目标任务。
(一)以规范化建设为目标,不断提高广大群众的满意率
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(二)以创充分就业街道为契机,多途径开展人本就业服务
一、提高思想认识,加强组织领导
一是思想认识到位。牢固树立 就业是民生之本 、 就业优先 的理念,街道专门召开创建充分就业社区工作部署会,统一思想,落实任务,注重 三个结合 :创建活动与和谐社区建设相结合、创建活动与落实就业再就业政策相结合、实现就业与储备就业相结合。将解决就业困难群众,特别是 4050 人员、 零就业 家庭的就业再就业问题作为街道为民办实事的具体行为,维护社会稳定的有效措施,提高居民生活品质的重要手段,全力推进创建充分就业社区活动。
二是组织领导到位。街道成立创建充分就业社区工作领导