优秀员工评审表.xlsx

优秀员工评审表部门：姓名：岗位：评比项目评比内容标准分数评比分数制度方面全月满勤，无请假发生，否则得0分5上班无迟到、早退、旷工、漏打卡情况，否则得0分5开会/培训无迟到、早退、忘签到情况，否则的0分5无公司扣款、处分等记录（质量扣款暂不考核），一次扣5分10工作方面与本部门或其他部门同事关系友好，在团队中发挥正能量（不发挥正能量或者发挥负能量均为0分）5工作积极主动，效率高；主动配合、帮助其他同事完成工作职责以外的工作。按程度分别给予2分、4分、6分、8分、10分10业务能力强，无失误、错误工作现象发生，失误错误1次扣5分10严格按照流程自主工作，对发生的问题能自行解决，不能处理的问题要及时上报沟通。按照执行程度给予 2分、4分、6分、8分、10分10上级下达的任务执行及时准确、无不执行或拖延执行或故意违抗5创新意识强，能够进行提案改善，一次书面提案得5分5学习方面较强的学习意识，不断请教和讨论专业知识及业务流程方面的问题；按照程度给予1分、3分、5分5具有良好的自学习惯，按照程度给予1分、3分、5分5其他方面个人工作及宿舍5S工作良好，注重个人卫生，无不良习惯；工作场所和宿舍不合格分别扣5分10节约意识强，无浪费现象，按照程度给予1分、3分、5分5待人亲和，微笑、有礼貌，为公司、部门树立良好形象，按照程度给予1分、3分、5分5加分项1、镇级以上表彰+10分/次 2、公司级表扬+5分/次 3、部门级表扬+2分/次 4、带徒弟转正+3分/人合计100备注：大于90分的方有资格评为优秀