培训年终总结

培训部年终总结报告 一、培训:; 20**年度各类培训总费用为 14046. 9 元,全年总预算 30200 元，完成企业岗 前培训补贴申请，酒店获得补贴 11400 元全年，节约 27553. 1 元，具体如下: 人力资源部组织的培训内容及课时统计表 培训 | 参加 序号 培训主题 培训时间 《小时》| 总时数 | 培训费用 形式 | 人次 [| [| ET下玫配贡 症ee | [ee [ee 某区旅游服务业服务人 外派 1 员岗前培训 EECIEIEEEIE了区芭 人 [| 20##年1月至 12 月人力资源部共组织10类种类培训,共有321 人次参加， 培训时间 137 小时, 培训总时数 2702 小时; 酒店人均培训时数为 0.8 小时/月/ 人， 主要侧重于入职培训、英语培训等基础性培训，基本较为顺利的完成此类 培训，在新员工所在比例较大的情况下，通过不断的培训和督导，基本保证了 全酒店的服务质量，其次组织参与各级政府组织的消防安全、餐饮安全培训， 增加全体员工的安全意识。 20+#年度各类培训总费用为 14046. 9 元〈培训费 7860 元，培训书籍材料 费 186. 9 元，培训员活动费用 6000 元)，人均培训费用 48 元/人。  二、培训人才培养: 1) 20**年下半年定期进行培训员考核，各部门通过考核的培训员颁发酒店培训 员聘书，本年度获得培训员聘书的共有 11 人: 2) 召开培训员会议、 组织培训员培训, 探讨培训中过到的各种问题及解决办法， 通过相互学习使培训员队伍的整体水平有了明显提高, 培训员队伍的建设也促进 了各部门整体操作技能的提升。 三、公共培训: 各部门组织的培训次数及时间统计: 和 EEC本国了本本天 EEC本本因 英国恒本本本本 和 下EC间本二本基本本天 EEC本因 和 站 20**年5月诗 12 月(4 月之前无数据) 各部门共组织 296 次培训，共有 1835 人次参 加，培训时间 1378 小时，各部门组织培训人均培训时数为0.6 小时/月/人-。 四、企业文化: 1 、20**年人力资源部组织了各项员工活动。总结如下: 人力资源部组织管家部、前厅部、中餐 某区职业技能比赛 7月 283.2 部共 10 人参加比赛，4 人获得名次，9  站 各部门负责人及优秀员工积极参与活 2 |全关员工燥汉| s月 | aaa |生生 优秀员工百相沟通，氛围从快，取得了 较好的效果。 为直富宿舍员工业余生活，人力资源部 3 | 。 宿舍运动器材购买“| 8月 | 。 6926 。 | 为痊信购买羽毛球、乒岳球、哑纺、军 棋、象棋等运动同村 拉照计划完成，其中守册冠军行政人事| 4 撤河比赛 8月 | 。 2624 。 | 和