招聘专员岗位台账.xlsx

招聘专员岗位台账序号职责内容细则用时关键固定时间点目标1人员招聘根据公司业务需求，招聘合适岗位人员沟通用人部门的用人需求1hr需求准确撰写岗位说明书、任职资格1hr岗位说明书与用人需求符合发布招聘信息0.51hr根据需求情况规划合适的招聘方式收集、筛选简历2hr每日简历收集及时性、筛选的判断通知面试1hr每日下午16:00及时性HR面试1hr/每个人每周一至周四面试安排、人员面试的甄别到岗通知0.5hr每周一通知周四到岗及时性招聘数据统计2hr每周五统计有关数据1周1次，准确、及时招聘资源与方式拓展1hr了解市场运作情况，拓展合作伙伴2人员转正新员工转正转正人员统计1hr每月初统计当月的转正人员名单及时性转正人员通知1hr每月15日与转正部门领导沟通转正面谈时间转正面谈1hr/每个人每月25日前完成面谈的专业性转正手续流程办理1day每月30日前完成及时性3人员调配配置针对公司业务情况对部分员工、优化或调配调配人员确认及情况了解1hr整体时间从提出调配人员申请到协议签署1-2周的时间准确了解需调配人员的情况，调配原因调配人员个人资料统计与前期调查1hr全面了解人员背景，调转人士情况调配人员内部调整调查2hr沟通可用部门岗位需求调配人员面谈1hr/每个人面谈技巧性调配人员解约协议的签署1hr及时性调配人员赔偿金申请1day及时性、准确性调配人员调转部门的流程申办1hr及时性4公司架构调整根据公司情况调整组织架构公司架构及人员调整情况沟通1hr架构变化的准缺架构调整的文件起草1hr文字准确、无错误架构调整的文件流程签署1day及时性