招聘专员岗位职责招聘专员的主要职责是参与制定并执行各类员工的招聘政策和计划分析招聘需求建立并维护招聘渠道负责安排面试及新员工入职签订劳动合同等工作保证企业各部门的用人需求具体职责如图所示职责1协助人事主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划职责3建立并拓展招聘渠道保证招聘来源职责4负责酒店招聘信息的草拟及发布职责5初筛选应聘人员做好招聘面试工作职责6职责7建立完善维护员工档案与人才数据库职责8整理并不断完善各岗位的工作说明书完成上级领导交办的其他工作职责2定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析掌握内部人员供求情况进行