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尝我一口甜上心头
上传于：2024-05-31
培训专员岗位职责说明书
基本信息
职位名称：培训专员
所属部门：人力资源部
编制日期：XXXX-XX-XX
下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
协助培训主管做好各部门员工培训日常事务工作。
关键能力/经验
教育水平：人力资源、管理或相关专业中专或高职以上学历。
经验知识：
1、有3年以上员工培训管理相关工作经验。
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对培训规划有一定经验。
3、熟悉员工岗位培训流程，培训资料收集，发放事务。
4、熟悉企业员工培训作业流程，培训考核。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训方案。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
个人素质：
工作积极、勤奋、主动；进取并具敬业精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷，富有团队合作精神。
岗位职责
工作职责描述：
1、协助培训主管拟订培训需求计划表；
2、收集各部门内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划方案，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；
6、指导