驻村干部先进事迹.doc

1驻村干部先进事迹三年来三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题宗为群众办实事好事件扶持资金万元投入资金万元帮助发展村集体经济项目个成功使个贫困村的集体收入达到了万元以上一精心组织群策群力下基层驻农村工作顺利推进建立机构加强领导一是建立工作机构加强协调指导市委成立了由市委书记任组长组织部长任副组长的工作领导小组领导小组下设办公室由组织部分管组织的副部长任办公室主任办公室负责面上的协调指导工作各镇街道党委也相应成立了领导小组和工作机构领导小组组长由书记担任二是强化责任落实提供领导保障在驻村工作上我们要求各镇街道各挂钩单位主要领导带头抓亲自抓负总责分管领导具体抓深入抓班子成员共同抓形成一级抓一级一级带一级层层抓落实的工作格局确保工作顺利开展市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度通过制度以点带面推动工作同时为加强对驻村干部的管理以镇街道为单位成立市直单位干部驻村工作队队长由市直驻英挂钩联系牵头单位的副职担任形成了干部驻点抓单位作后盾领导负总责的工作格局为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障三年来清远市领导深入到挂钩点次其中党政一把手到挂钩点次市领导深入挂2钩点次其中党政一把手到挂钩点次市直单位领导轮流进驻挂点人次严格制度规范管理市委基层办制定了十百千万驻村干部工作职责和十百千万驻村干部工作制度明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为同时还制定了市十百千万干部下基层驻农村工作量化考核办法试行对驻村工作进行考核评比另外为加强自身管理各工作队组也根据实际制定了工作制度以严格的纪律来保障工作的顺利开展如驻东华镇的工作队就制定了严格自律不涉黄赌有事请假不搞走读身心俱下自觉三同等八项要求驻口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度规定全体队员每十天集中学习交流一次每半月向各自单位领导汇报工作情况一次广泛宣传营造氛围从开展驻村工作起电视新闻就专门设立了市组织十百千万干部下基层驻农村专栏固本强基情况简报也设立了十百千万干部下基层驻农村专题在全市营造起了良好的氛围各个批次的驻村工作队进村后均召开了村两委会议党员大会和村民小组长会议向广大干部群众传达了省市有关十百千万干部下基层驻农村工作的精神并就驻村工作的重点基本任务目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传为驻村工作营造了一个良好的氛围为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础深入调研找准思路3三个批次的工作队组进驻到村后不辞劳苦克服了工作和生活中的种种困难以饱满的工作热情积极投入工作通过召开三个会和进村入户走访群众等方式就所驻村的农民主要经济收入情况村集体经济收入状况两委班子配备情况村务公开情况存在的主要问题和突出矛盾可开发资源状况等进行了深入的调查在充分调研的基础上各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村两委研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案使驻村工作思路明确干有方向如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研撰写了一份多字的调查报告既具体又全面指导性很强三年来三个批次的驻村干部走访群众户召开座谈会次