招聘文员任职资格书.xlsx

招聘文员
任职资格说明书部门：HR岗位：招聘文员课别：职等：3-4等1 因素名称：最低学历要求适用点说明宽放条件因素定义：知识内履行工作职责所要求的最低学历要求。其判断的基准是国民教育水平。注意与什么学历的人从事本项工作无关系。1高中毕业和中专302大学专科603大学本科1004硕士研究生及以上1802 因素名称：知识范围适用点说明宽放条件因素定义：处理本职位工作所需要的知识范围，判断基准在于广博而不在精深。1日常工作知识，上岗前不需要进行培训51、熟悉深圳市人才市场现场、委托招聘流程。
2、熟悉CJOL网上操作流程。
3、具备鉴别身份证、大专以上毕业证正伪的常识。2基本的工作规则和操作知识，上岗前需要经过短期和系统的培训203必须有一定的专业知识，或需要积累较多的实践经验404具有较高的专业知识，实践经验丰富，而且需要其他专业的知识和技能905需要解决多专业的综合问题，要求具备综合性专家的知识结构1803 因素名称：专业要求适用点说明宽放条件因素定义：指专业知识和技能掌握、运用的难度；以任职者在工作中自主决策时间的比例和自主决策的范围来衡量。1无需决策01、应聘者证件、视力等鉴别需要自行负责，可借助网上查询系统。
2、应聘者时间、地点的安排自行负责。2自主决策的机会很少，很大程度上依赖上级主管103自主决策的机会较少，但工作事务上的自主性较大.304有近一半的事情可以自主决策，一般技术问题或专业工作可自行解决；605大部分事情可以自主决策，只有极为重大的工作任务才需请示上级主管1206基本上是自主决策的1804 因素名称：工作经验适用点说明宽放条件