护士等医院辅助人员劳动合同范本.doc

编号：_____________ 劳动合同书 （固定期限劳动合同） 甲 方：________________________________________________ 乙 方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 联系电话： 地址： 乙方（劳动者）姓名：__________ 居民身份证号码：_________________ 家庭住址：_________________________ 联系电话：_________________ 紧急联系电话：___________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为__________期限的劳动合同，劳动期限为自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 二、工作内容和工作时间 1. 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。工作期间有关工作调动、职务升降按甲方规章制度执行。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到甲方规定的质量标准。 2. 乙方参与甲方医疗工作，并对甲方工作给予相应支持和医疗技术指导。 3. 乙方工作时间依照甲方规定作息。 三、劳动报酬和社会保险 1、乙方同意按甲方规章制度规定支付乙方工资。月工资为_____元，其他福利: __________。试用期的工资为_____元／月。 2、乙方工资发放时间及发放方式，按照甲方规章制度规定执行，并详见本合同第九条其他约定。 3、甲乙双方按照我国劳动法的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社保手续，乙方应协助甲方履行相关义务，如乙方未及时提供真实资料，甲方应在乙方提供完备详实资料后为其办理社会保险。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方为乙方提供劳动安全保护措施、劳动防护用品和其他劳动条件，并为乙方提供符合其岗位的办公场所和办公用品。 2、甲方在乙方上岗前对乙方进行必要的岗前培训，培训内容主要为单位的规章制度和员工岗位职责。 3、甲乙双方都有责任预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。乙方发生工伤时，甲方有义务采取措施使乙方得到及时救治，并视伤势情况给予乙方病假、支付乙方病假期间的基本工资。乙方未按照制度或医疗规范、行业标准进行操作，对自身或患者造成损害的，根据过错程度承担相应的责任。 五、劳动纪律 1、甲方有权依法制定本单位规章制度，在与乙方签订本劳动合同时应同时告知乙方，乙方如不理解制度中的相关条款，应在本合同签订（或修订，新颁布制度）后3个工作日内提出，否则视为知情并同意。 2、乙方自觉遵守法律、劳动法规和甲方制定的各项规章制度，为患者提供优质服务，严格遵守医疗安全操作规程，服从管理，高质量完成工作任务。 六、劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方在履行合同过程中如发生《劳动法》第26条、第38条、第39条规定的情况时，可以单方解除本合同，并在合理期限内提前书面通知，避免对甲、乙方造成影响。 2、劳动合同期满或者本合同约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同期满后，如乙方望续签合同需在本合同期满的末月提前15天书面申请，否则视为自动离职，不享受经济补偿。 七、经济补偿与赔偿 1、甲乙双方解除劳动合同，甲方需要给予乙方经济补偿金的，应按照《劳动法》及有关规定执行。 以下情况不予经济补偿： ①采用欺骗手段，隐瞒个人真实情况获得岗位工作的员工。 ②在其他单位兼职的员工。 ③因故意或过失受到刑事处罚或受单位2次以上（含2次）书面处分的员工。 ④违背单位保密制度，泄露单位机密，技术秘密或泄露患者隐私造成单