医院聘用护士劳动合同.docx

编号劳动合同书甲方乙方合同签订日期年月日劳动合同签订注意事项一甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效二甲乙双方签订本劳动合同书时凡需要双方协商约定的内容经双方协商一致后填写在相应的空格内三签订本劳动合同书时甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章乙方本人签字或盖章四除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金五甲乙双方约定的其他内容劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时可另附纸六本合同应使钢笔或签字笔填写字迹清楚文字简练准确不得涂改甲方名称法定代表人主要负责人联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型城镇农村身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省市区县街道乡镇社区村组根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则订立本劳动合同以下简称合同共同遵守第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第一项形式一固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日至年月日二无固定期限自年月日起其中试用期自年月日至年月日三以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要担任临床护理岗位工种工作具体工作内容按岗位工作职责执行依法执业严格遵守法律法规和行政规章制度严格遵守甲方建立的医院管理制度第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度休息休假参照同等岗位正式人员执行第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方上月工资甲乙双方约定严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准一岗位工资元月中专元月大专元月二绩效奖励工资临床科室根据本人实际工作业绩分配科室奖金三临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放第六条乙方在婚假丧假探亲假等各种休假期间的工资支付标准按医院规定执行第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的在一个工资支付周期内的甲方应按上一个工资支付周期的工资标准不包括加班工资奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴支付乙方工资超过一个工资支付周期的甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行第八条甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行第九条甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行第十条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险其中乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行第十三条甲方根据国家有关法律法规建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害第十四条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式双方各执一份第十五条甲乙双方变更续订解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规和重庆市有关规定执行第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续乙方应当按照甲方有关规定办理工作交接甲方依法应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付第十七条甲乙双方约定的其他事项一严格遵守医院管理制度二服从甲方工作岗位安排调动三乙方有下列情形之一的甲方予以解除本合同违反临床护士岗位责任书的要求或违背本人承诺经教育后仍然不改正的违反护士条例等相关法律法规和医院管理制度的规定给医院造成严重不良影响的缺乏责任心违反操作规程护理常规或规章制度给患者或医院造成严重损失的违反医院劳动纪律管理制度每年违纪超过次的或旷工累计达天的工作懒惰或服务态度差患者投诉达次年或科室负责人投诉达次年不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的不服从工作安排的或连续三个临床科室都拒绝接纳的不按规定参加三基三严培训与考试每年缺考达次或每年三基考试补考不合格达次的连续年没有完成医学继续教育学分管理规定的在护士岗位责任书的规定年限内不能晋升职称的或工作表现差调整个科室仍没有进步连续年绩效考核排名倒数名的第十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决协商不成的可向甲方劳动争议调解委员会申请调解也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十九条以下材料作为本合同的附件一乙方的执业护士资格证书二乙方的身份证复印件三乙方的毕业证书复印件四临床护士岗位责任书五乙方的承诺书第二十条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的按国家和重庆市有关规定执行第二十一条本合同一式叁份甲乙双方各执一份存乙方档案一份具有同等法律效力甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人经办人签字或盖章合同签订时间年月日