2015年云南特岗教师招聘公告

2015年云南特岗教师招聘公告 无敌时光大隧道：2015年云南特岗教师笔试时间 最强推荐：2015年云南各地州特岗教师免费备考资料 《2014年云南省教育厅关于做好中央特岗计划招聘考试工作的通知》 各州、市教育局，各高等学校： 根据《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2014〕2号)和《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(云教人〔2012〕28号)精神，现将我省2014年特岗教师招聘考试工作有关事项通知如下： 一、招聘计划发布 请各州(市)、县(市、区)根据《云南省教育厅关于下达2014年度中央特岗计划招聘指标的通知》(云教人〔2014〕15号)，于2014年4月15日前在教育部农村教师特岗计划招录服务网(http://tg.ncss.org.cn)发布岗位计划，同时发布招聘公告。应聘毕业生可登录教育部农村教师特岗计划招录服务网和云南教育网查阅相关招聘信息。 二、考试有关要求 (一)报名 1.招聘对象(面向全国招聘) (1)全日制普通高校应届本科及以上毕业生; (2)近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(必须是特殊紧缺学科，原则上不超过州、市年度总招聘数的30%); (3)取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1984年5月30日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。 2.招聘条件 (1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育; (2)符合服务岗位要求，应聘初中教师的，学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致; (3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件; (4)普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》。 (5)取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。 (6)申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。 (7)在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。 3.报名要求 应聘毕业生登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网进行网络报名。报名时间为2014年4月17日-4月23日。 各州(市)于2014年4月28日前完成报名资格审核，以州市为单位编排考场。 (二)准考证打印 考生于2014年5月4日—7日登陆教育部农村教师特岗计划招录服务网打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。 (三)笔试 1.总体安排 笔试继续实行全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷，各州、市具体组织考试。 2.笔试内容 笔试命题范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。 笔试为分学科闭卷考试。考试科目分学前、小学和中学三个类别：应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。 省教育厅组编的《云南省2014年特岗 HYPERLINK "http://yn.zgjsks.com/html/jszp/kstk/" \t "http://yn.zgjsks.com/2014/zhaopin_1126/_blank" 教师招聘考试大纲》，由省招生考试院自考教材部发行。购书地址：昆明市学府路61号，联系人：赵昆华、肖青。 3.笔试时间 2014年5月10日(星期六)上午9：00-11：30。 4.考点设置：各州(市)教育局在州(市)政府所在城市设置考点。各州(市)需在招聘公告中说明本州(市)的考点设置情况。 5.需查分者，在接到考试成绩5日内由县(市、区)教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人。 (四)面试、体检 1.面试 笔试结束后，各州(市)以县(市、区)为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县(市、区)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县(市、区)没有递补人员的岗位可由州(市)从符合条件的人员中调剂递补。 面试考官由各州(市)、县(市、区)进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各州(市)组织相关县(市、区)开展，面试内容由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。 2.体检 (1)确定体检人员。