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满身风尘味
上传于：2024-06-03
考核科室： 时间： 科主任： 考核人员： 考核总分10分
考核内容
考核方法
分值
自评
考核
科室主任重视实习教学，设有实习管理人员。
专人专管责任落实
0.5
带教名单资料，带教老师与实习学生配比≤1:3，实习生知道带教老师。
查看资料，有教师带教安排记录花名册，带教比超1:3扣1分；抽查实习生不知晓带教老师姓名，扣1分。
1
入科教育记录规范，明确学生在本科室实习目的，强调了职业道德和劳动纪律等。
查看入科教育记录，不符合要求，资料记录不齐全，扣0.5分
0.5
教学查房制度，要求中级以上医师主持教学查房1次/周，并有学生评价记录，每月四次。
查看资料，发现一处不符合要求扣0.25分，扣完为止。少一次扣0.25分。
1
小讲课制度，中级以上医师为实习生开展讲座或小讲课1次/周，教师有讲稿，还有讲课记录，每月四次。
查看资料，有教师讲稿和讲课记录、缺少一样扣0.5分，扣完为止。少一次扣0.25分。
1
教学病例讨论制度，由副高以上医师主持的疑难或典型病例讨论，1次/月，学生