岗位说明书模板

职位说明书 一、职位基本信息 所属企业 沈阳市政集团有限公司第四分公司 所属部门 技质科 职位名称 科长 直接领导 分公司经理/主任工程师 职位性质 管理岗 下属人数 直接/间接: 2/7 下属人员类别 管理岗 主要工作内容：负责分公司技术质量管理工作的方案策划、实施、监督现场质量、技术管理措施的落实及改进，指导分公司技术质量从业人员的日常工作。 二、职位设置的目的与权限 目地:确保工程质量合格 权限:贯彻执行国家和上级有关保证工程质量的法令，指标和各项规章制度，对施工操作和分项、分部、单位工程等进行监督检查，对不符合质量标准的工程，有权责令修正、返工、停工。 三、工作职责与评估标准 主要工作职责描述 权重 负责程度 评估标准 1、负责制定年度检验和试验计划及检验和试验员配置计划，明确岗位责任和管理目标，并做好技术质量管理责任和目标的考核工作。 20% 独立负责 100% 质量事故控制在指标值内 2、结合项目特点，指导项目部编制实施性施工组织设计、制定质量措施及各项制度，上报集团审批，并按审批通过后的施组督促检查有关部门实施。 20% 独立负责 100% 按照《施组》中的技术质量管理措施落实到位 3、负责组织质检人员的业务培训和学习，督促检查各项目部做好自检、内业、转序工作。 20% 独立负责 100% 准确、及时 4、组织对施工现场不定期质量检查，做好检查记录，监督整改反馈情况。 10% 独立负责 100% 定期进行，做好检查、整改记录 5、按时参加集团技质部例会并认真落实各项工作要求，按照项目管理系统的要求按时填报相关信息。 10% 独立负责 100% 胜任 6、负责制定部门年度工作计划，并做好实施和落实工作。结合项目特点进行技术质量培训和施工技术交底工作。 20% 独立负责 100% 完成计划目标，完成培训和技术交底工作 四、最低任职资格 年龄区间 40岁以下 性别要求 不限 学历及专业 大专以上道桥、土建相关专业学历 经验资历 1、具有4年以上施工生产工作经验，业务精通； 2、